电梯起重机械安全管理人员kpi考核大纲..docVIP

电梯起重机械安全管理人员考核大纲 第一条 为了加强电梯起重机械安全管理工作的管理，规范起重机械作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《广东省特种设备安全监察规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》及有关安全技术规范的规定，制定本大纲。 第二条 本大纲适用于电梯起重机械安全管理人员的考核。 第三条 电梯起重机械安全管理人员分别由省级技术监督部门指定的考核机构进行考试，考试合格取得《起重机械作业人员证》后，方可从事电梯、起重机械安全管理人员工作。 第四条 电梯起重机械安全管理人员必须具备以下基本条件： （一）年满18岁以上，男60周岁以下、女55周岁以下； （二）具有高中以上文化程度； （三）身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、高血压、突发性昏厥、色盲等妨碍作业的疾病及生理缺陷； （四）具有三个月以上的申请项目的工作经验。 第五条 电梯、起重机械安全管理人员的考试分为理论知识考试和实际操作技能考试两部分。 理论知识考试采用闭卷考试，考试内容见附件1。各部分知识所占比例为： （一）基本知识，占总分的10% （二）专业与安全知识，占总分的70% （三）法规、安全技术规范与标准知识，占总分的20% 实际操作技能考试在操作现场进行，考试内容见附件2。 第七条 本大纲由广东省质量技术监督局负责解释。 第八条 本大纲自2006年 月 日起实施。《广东省特种机电设备作业人 员培训考核管理暂行规定》（粤质技监[2000]177号）有关电梯起重机械安全管理人员考核大纲内容同时废止。 附件1-1 电梯起重机械安全管理人员理论知识考试内容 一、安全生产法律知识 （一）安全生产法律基础知识 （二）安全生产法 （三）行政法规 1．特种设备安全监察条例 2．广东省特种设备安全监察规定 3．工伤保险条例 （四）电梯、起重机械技术标准 1．电梯、起重机械安全规程 2．电梯、起重机械操作规程 二、安全生产技术 （一）机械电气安全基础知识 1．机械安全基础知识 2．电气安全基础知识 3．机械电气防火防爆基础知识 （二）电梯、起重机械安全技术 1．电梯、起重机械安全基础知识 2．电梯、起重机械安全生产技术 三、安全生产管理知识 （一）安全生产管理概述 （二）生产经营单位的安全生产管理 （三）安全生产监督监察 （四）电梯、起重机械安全管理 四、事故管理 （一）事故预防 （二）事故报告 （三）事故调查 （四）事故分析 （五）事故处理与整改措施 （六）典型案例分析 附件1-2 电梯起重机械安全管理人员实际操作考试内容 一、进场前安全交底 二、现场安全检查 三、事故处置 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------