2011年全国自考企业管理概论模拟试卷(四).pdfVIP

更多试卷，请访问9州考苑（) 2011年全国自考企业管理概论模拟试卷(四) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无 分。 1. 编制成本计划的依据应该是() A. 先进合理的定额 B. 历史先进水平的定额 C. 平均水平定额 D. 同行业平均水平的定额 答案：A 2. 把顾客分为经常购买者、初次购买者和潜在购买者，是以()为标志进行市场细分的。 A. 人口因素 B. 地理区划因素 C. 购买行为因素 D. 购买心理因素 答案：C 3. “联邦分权制”和“政策制定与行政管理分开”的组织结构指的是() A. 直线职能结构 B. 事业部结构 C. 模拟分权结构 D. 矩阵结构 答案：B 4. 具有阶段性、针对性、灵活性、具体性、多重性等特点的经营战略内容是（） A. 战略方针 B. 战略对策 C. 战略目标 D. 战略重点 答案：B 5. 实施转移型战略是为了（） A. 与竞争对手对着干 B. 继续发展态势 C. 避开竞争对手 D. 扩大战略中心 答案：C 更多试卷，请访问9州考苑（) 6. 企业行政管理部门为管理和组织经营活动的各项费用叫() A. 生产费用 B. 管理费用 C. 财务费用 D. 制造费用 答案：B 解析：（P373） 7. 企业管理基础工作涉及面广，需要广大职工去落实指的是它的（） A. 群众性 B. 规范性 C. 科学性 D. 先行性 答案：A 8. 企业经过一定时期的高速增长后，需要进行调整和提高，积蓄力量，以便继续前进，这时 就可采取（） A. 提高型战略 B. 调整型战略 C. 稳定型战略 D. 保险型战略 答案：C 9. 稳定型战略就是（）的战略。 A. 促进企业稳定发展 B. 维持现有水平 C. 保持稳定竞争态势 D. 保持稳定战略中心 答案：B 解析：（P192） 10. 在结构工资制中根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单元是（） A. 基础工资 B. 职务工资 C. 年功工资 D. 奖励工资 答案：D 11. 衡量企业精简机构的成效如何，不是只看机构砍掉了多少，最根本的是要看机构精简以后 ，其能否更好地() A. 促进企业任务和目标的实现 B. 履行系统的承诺 更多试卷，请访问9州考苑（) C. 修复以前的缺憾 D. 处理好各类纠纷 答案：A 12. 产品市场定位策略的目的是为了() A. 正确确立本企业产品在目标市场上的位置 B. 准确确定本企业产品的价格幅度 C. 有目的地击败对手 D. 开展公关工作的需要 答案：A 13. 管理是由()引起的，是社会化大生产和协作劳动的客观要求和直接产物。 A. 历史发展 B. 社会进步 C. 协作劳动 D. 市场经济 答案：C 14. 企业在现有的基础上向更高水平发展的战略称为（） A. 发展型战略 B. 坚持与发展战略 C. 稳定向上战略 D. 逐步发展战略 答案：A 15. 在检验对象中抽取一部分产品进行检验属于（） A. 抽样检验 B. 全数检验 C. 统计检验 D. 流动检验 答案：A 16. 建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致，以 确保企业目标顺利实现的工作是管理的() A. 计划职能 B. 组织职能 C. 指挥职能 D. 控制职能 答案：B 17. 将全年生产