做一个忠诚敬业的人.docVIP

做一个忠诚敬业的人——学习《致加西亚的信》体会 《致加西亚的信》一书曾经风靡整个世界，至今畅销不衰，它讲述了一个非常简单的小故事：美西战争中，罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险完成了使命，把一封维系民族存亡命运之信送给了加西亚将军，为国家争取了战争的主动权。薄薄的一本书，讲述了一个小故事，透射出的却是大道理，细细品味，感触很多，现谈谈个人的一点体会，与大家共勉。 忠诚和敬业是相互融合在一起的。忠诚在于内心，是一个人的操守和品行，是一种真心待人、忠于人、勤于事的奉献情操。敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟。罗文需要冒着生命危险来捍卫总统和上校对他的托付和信任，将信送到佳西亚将军手中，成为忠诚和敬业的典范，是我们学习的榜样。 我认为要做一个忠诚和敬业的人，要从以下几个方面下功夫。 一、要用一颗感恩的心去完成工作 忠诚就是要自觉地接受组织的目标和共同价值观，由衷地热爱自己所从事的职业，以此为荣，并愿意为此付出更多的努力和情感；忠诚，就是要自觉维护发展大局，不做不利于发展的事，不做有损于单位形象的事，不做有损于单位利益的事。人若偏离了忠诚，就没有资格谈道德、情操、气节、教养，忠诚可以培养我们敬业的高贵品质。敬业，就是要敬重自己的工作，热爱自己的岗位；就是要对待上级的指令与意见表现为由衷地尊重并全力以赴去完成，扎扎实实、尽职尽责地做好本职工作；就是要常以一种感恩的心态去面对工作，认真热情地处理好工作中遇到的问题，无需他人监督就自觉自发地完成工作；就是要不断钻研业务，增长才干，不仅要有去送信的勇气，还要有送到信的本领；就是要用自己优良的工作业绩回报组织的信任和重托，通过在工作岗位上的无私奉献实现和提升自己的人生价值，将奉献精神作为职业道德行为的“自觉”，在贡献中体现高尚的人格和品质，赢得尊重和幸福。 二、要养成主动服从的良好习惯 树立 “服从第一”的理念，将服从内化成我们的自觉行为，服从是一种行为，是一种意识，更是一种品质。实现组织美好愿景的前提条件就是服从，有时可以说，没有服从就没有一切，所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才成立，否则，再好的创意都推广不开，再美好的愿景都无法实现。所以，对待组织的各项工作部署，我们都必须要随令而动，立即执行。任何人都必须百分之百地支持和无条件地服从，不得寻找任何借口。全力而迅速地执行任务，是提高管理效能的一个非常重要的指标，管理者要做主动服从的示范。 三、要切实增强责任心和使命感，积极投身到单位的发展建设中来 责任心是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。有责任心的人一定会工作认真；有责任心的人一定会工作细致，听从安排，肯于协作；有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，信守承诺，永不言弃；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。 我们 ?