第八章 律师事务所教案.pptVIP

2. 人员管理 第十五条 国资律师事务所、合伙律师事务所、合作律师事务所聘用律师和其他工作人员，应当与其签订聘用合同。  聘用合同的内容，应当合法、公平、明确、完整。 * 第十六条 律师事务所的聘用人员享有以下权利： （一）获得履行职责所必需的工作条件；（二）获得劳动报酬，享受社会保险待遇和福利待遇；（三）非因法定事由或者合同约定不被辞退；（四）以合同约定提出辞职；（五）提出申诉或者控告。 * 3. 业务管理 第二十六条 律师事务所应当统一接受委托，统一与委托人签订书面委托代理合同。 律师事务所应当建立业务登记簿，进行分类登记，编号管理。 第二十七条 律师事务所与委托人签订委托合同时，应当如实告知委托人收费标准、需办理的相关手续、办理委托中应当注意的事项、可能存在的风险和出现的后果。 * 第三十条 律师事务所应当建立案件研究制度，组织律师对重大疑难、新型以及可能存在重大风险的案件进行集体研究。 律师事务所可以设立专门业务指导机构，对律师办理重大疑难案件进行指导。 第三十四条 律师事务所应当建立服务质量管理制度，对律师的服务质量进行跟踪监督。 * 第三十八条 律师事务所应当根据有关规定建立健全档案管理制度。  律师事务所应当建立档案室或者配备档案柜