第3章首席质量官制度文档.pptVIP

下面以XX市 企业首席质量官 管理暂行办法 为例来讲解： * 好，今天就讲到这里，谢谢大家！ * * 三、我国推行企业首席质量官制度的政策措施? 一）我国推行企业首席质量官制度的目的意义 * 二）企业首席质量官制度的主要内容（岗位设置、工作职责、工作权责、任职条件、行为规范等） * 1、首席质量官 岗位设置 　　 首席质量官作为 对企业质量安全工作 全面负责的质量管理人员，一般应设在 企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人 选拔任命，并授权其 开展工作。 　 企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务 工作部门，应当隶属于 首席质量官 直接领导。 * 2、首席质量官 工作职责 　1）负责组织制定 企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全 保障措施； 　2）建立并实施 先进质量管理体系和管理方法； 　3）组织实施 质量改进、质量攻关等群众性 质量活动； 　4）实施 质量成本管理，加强质量统计分析； 　5）开展 质量教育培训； 　6）建设 企业质量文化等。 * 3、首席质量官 工作权责。 1）向企业决策层提出 加强质量工作的措施建议； 2）组织监督检查 本企业各岗位 质量工作责任制 的贯彻落实； 3）部署 对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关； 4）主持本企业内 质量考核，行使质量安全“一票否决”。 5）企业发生 重大特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。 4、首席质量官 任职条件。 　1）具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责； 　2）熟悉 国家有关 质量法律法规和质量政策； 　3）取得中级以上 质量专业技术人员 职业资格，或者具有 大专以上学历和5年以上 质量工作经历； 4）经过 质检部门组织的 首席质量官 任职培训 并接受年度继续教育。 * 5、首席质量官 应遵守以下 基本行为规范： 1）首席质量官应当具有 良好的职业操守和专业素养，及时发现并报告 企业在质量管理过程中存在的问题或者隐患； 2）首席质量官履行职责 应当保持充分的独立性，作出独立、审慎、及时的判断，主动回避与本人有利益冲突的事项； 3）首席质量官应当保守 企业的商业秘密和合作伙伴资料秘密，不得泄露 在履职过程中 掌握的企业秘密或者合作伙伴信息，损害企业或者合作伙伴的合法权益； 4）首席质量官应积极参加 各种义务性 质量咨询服务活动和公益活动 * 四）XX市企业首席质量官 管理暂行办法 第一条 为加快首席质量官 队伍建设，提升首席质量官素质，发挥首席质量官的作用，促进首席质量官制度 稳健发展，增强企业 质量竞争能力，提升企业 质量管理水平，特制定本办法。 第二条 本办法所称 首席质量官（CQO）是企业中的第一质量人，负责创建 以质量为核心的企业文化，塑造企业 质量竞争力。 第三条 XX市质量技术监督局 负责推行 首席质量官制度的 组织实施。建立首席质量官 人才库，开展首席质量官 教育培训、绩效考核、监督指导工作。 各县（市）、区 质量技术监督局 负责本地区推行企业首席质量官制度的组织实施。 * 第四条 鼓励规模以上企业 建立首席质量官制度，设立首席质量官 岗位，提供首席质量官 工作平台。 第五条 首席质量官由企业 在质量管理岗位人员中聘任。担任首席质量官 应具备以下基本条件： （一）热爱 质量工作，熟悉国家有关法律、法规及方针、政策； （二）从事质量管理工作 5年以上，具有较好的沟通、协调、组织管理能力，并有一定的实践经验； （三）具有大专以上学历或质量工程师等相关专业技术职称； （四）能坚持原则、秉公办事，具有良好的政治思想和职业道德素养。 * 第六条 有下列情形之一的，不得担任 首席质量官： （一）违反有关法律法规，在质量岗位工作中 造成重大失误或者谋取不正当利益的或受过刑事处分的； （二） 利用 履行职责之便 谋取不正当利益的； （三） 滥用职权，干预企业 正常经营秩序的； （四） 向与履职无关的第三方 泄露企业秘密或者合作伙伴信息，损害企业或者合作伙伴 合法权益的； （五） 其他损害 合作伙伴和企业合法权益行为的。 * 第七条 首席质量官应承担以下 质量职责： （一）负责组织企业 中长期 质量战略规划的制定，短期质量计划的实施，先进 质量理念和方法的应用与推广； （二）根据企业 质量管理状况，负责组织 编制质量改进计划，查找质量管理 薄弱环节，分析和制定 质量改进措施，确定质量 赶超目标； （三）负责组织 创建 企业质量文化，提出质量承诺，形成质量愿景，加强沟通协调、教育培训，管理外部资源，策划和提升 企业质量核心竞争力。 第八条 企业应当重视 首席质量官及质量管理人才的 教育培训，制定本单位 质量管理人才 培训计划 并组织实施。 * 第九条 质量技术