重庆理工大学HRM本科学生绩效考评制度.docVIP

人力资源管理专业本科学生绩效管理指标体系和 评价标准，及其绩效考评制度 课 程 战略性绩效管理 二级学院 经贸学院 专 业 人力资源管理 班 级 0823-1-07 姓 名 黎昌范 成 绩 日 期 2011—4—18 指标 二级 指标 权重 三级 指标 分值 评价标准 个人 自评40% 班级 评价 20% 系部 认证 40% 总评合计 发 展 性 素 质 20% 创新创造能力 20 包括科学研究、征文比赛、知识竞赛、 学科竞赛、文学创作等 100 获省市级特、一、二、三等奖分别加11—8分，未获奖加3分； 获校级特、一、二、三等奖分别加8—5分，未获奖加2分； 获系（部）级特、一、二、三等奖分别加5—2分；未获奖加1分； 积极参加校级科研立项活动，申报者加2分，获校级立项资格的加3分，获系级立项资格的加2分；获系级奖项分别加2—5分，未获奖加1分。 组织管理能力 各级干部 考核 任校、系学生会主席加8分，副主席加6分，正部长加6分，副部长加4分，一般委员加 1-2分；班级干部视实际工作情况进行加分，班长、团支书最高加6分，一般委员、课代表最高加3分；宿舍长最高加2分；获先进班、团集体荣誉称号班级中的有关学生干部（如：先进班集体），视其贡献大小，在上述基础上加2-3分。 文体特长 运动会 积极参加校运动会各项比赛未得分的个人每项加1分；比赛得1—4分个人加2分；得5—10分个人加3分；11—14分个人加4分；15分以上加6分；荣获运动会相关奖项加1分。 体育文化 竞赛 积极参加校、系文化、体育竞赛活动每次加1分；获得校级名次加4—6分，系级名次加1—3分。 基本技能 大学英语考试、计算机考试 大学英语四级4分六级5分；计算机考试通过计算机资格认证每科加2分；通过计算机等级考试每通过一级加2分。 职业技能 专业技能和职业资格认证可加4-6分。 社会实践 参加社会实践团，自愿者，视其表现情况加2—3分；及时总结、认真撰写、上交调查报告加2分-6分。 特殊表彰 系部对学生的特殊优秀表现给予加分。 合计分数 等 级 优秀 良好 中等 合格 不合格 绩效指标及评价标准 一级 指标 二级 指标 权重 三级 指标 分值 评价标准 个人 自评40% 班级 评价 20% 系部 认证 40% 总评合计 发 展 性 素 质 20% 创新创造能力 20 包括科学研究、征文比赛、知识竞赛、 学科竞赛、文学创作等 100 获省市级特、一、二、三等奖分别加11—8分，未获奖加3分； 获校级特、一、二、三等奖分别加8—5分，未获奖加2分； 获系（部）级特、一、二、三等奖分别加5—2分；未获奖加1分； 积极参加校级科研立项活动，申报者加2分，获校级立项资格的加3分，获系级立项资格的加2分；获系级奖项分别加2—5分，未获奖加1分。 组织管理能力 各级干部 考核 任校、系学生会主席加8分，副主席加6分，正部长加6分，副部长加4分，一般委员加 1-2分；班级干部视实际工作情况进行加分，班长、团支书最高加6分，一般委员、课代表最高加3分；宿舍长最高加2分；获先进班、团集体荣誉称号班级中的有关学生干部（如：先进班集体），视其贡献大小，在上述基础上加2-3分。 文体特长 运动会 积极参加校运动会各项比赛未得分的个人每项加1分；比赛得1—4分个人加2分；得5—10分个人加3分；11—14分个人加4分；15分以上加6分；荣获运动会相关奖项加1分。 体育文化 竞赛 积极参加校、系文化、体育竞赛活动每次加1分；获得校级名次加4—6分，系级名次加1—3分。 基本技能 大学英语考试、计算机考试 大学英语四级4分六级5分；计算机考试通过计算机资格认证每科加2分；通过计算机等级考试每通过一级加2分。 职业技能 专业技能和职业资格认证可加4-6分。 社会实践 参加社会实践团，自愿者，视其表现情况加2—3分；及时总结、认真撰写、上交调查报告加2分-6分。 特殊表彰 系部对学生的特殊优秀表现给予加分。 合计分数