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“四个每一天” 促进和谐企业建设 　　中华全国总工会提出“组织起来，切实维权”工作方针，坚持走有中国特色社会主义工会发展道路，作为产业工人最集中的国有企业，国企工会组织使命光荣，任务艰巨。武钢工会经过40多年的发展，各项工作均达到了一个较高层次，在企业深化改革、加快发展的新形势下，工会融入服务大局，切实履行工会职能的担子更重了。如何使工会工作更加让“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”，团结带领广大职工共建共享和谐武钢，成为武钢工会组织坚持思考和实践的重大命题。武钢工会本着只有创新才有出路、依靠会员群众办工会的指导思想，深入基层厂矿、班组一线会员群众，广泛听取各级党政领导、工会干部、会员职工的意见和诉求，集思广益、共同探讨工作新思路，创造性地提出和实践了“四个每一天”，即“组织职工干好每一天，突出维权关爱每一天，和谐健康快乐每一天，工会工作创新每一天”的工会工作新格局。我们的主要作法如下： 　　一、组织职工立足岗位干好每一天，为和谐企业建设创造坚实的物质基础。 　　武钢工会以充分激发广大职工的创造力为目标，深入开展了以“六个一”节约竞赛、百个重点项目竞赛、千项现场技术攻关竞赛、万条合理化建议活动为主要内容的“个百千万”立功竞赛，促进了企业又好又快地发展，从根本上维护职工权益。 　　一是连续三年组织职工开展“节约一度电、一滴水、一滴油、一块布、一斤煤、一张纸”的“六个一”活动，形成了