新劳动合同法的学习43.pptVIP

新《劳动合同法》的学习;前 言;目 录;劳动合同的签订;劳动合同应具备的条款 1/2;劳动合同应具备的条款 2/2;试用期的约定;劳动合同的终止与解除;劳动合同的解除情形（无需支付经济补偿金）;在试用期间被证明不符合录用条件的 1/3;在试用期间被证明不符合录用条件的 2/3;在试用期间被证明不符合录用条件的 3/4;在试用期间被证明不符合录用条件的 4/4;严重违反用人单位的规章制度的 1/6;严重违反用人单位的规章制度的 2/6 ;严重违反用人单位的规章制度的 3/6 ;严重违反用人单位的规章制度的 4/6;严重违反用人单位的规章制度的 5/6;严重违反用人单位的规章制度的 6/6;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 1/2（经济补偿金照常支付）;工作岗位的调动与调整;有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 2/2 （经济补偿金照常支付）;解除劳动合同需要支付经济补偿金;违反解除或终止劳动合同应向劳动者支付二倍的赔偿金。;社会保险;逾期办理影响企业和