四维领导艺术——卓越领导力提升训练--王雷军老师.docxVIP

基于DISC性格认知的四维领导艺术——管理者卓越领导力提升训练一、课程背景：在全球经济时代下，市场竞争日益激烈、复杂多变，企业需要不断地寻求变革创新，以实现企业可持续发展之路，当然企业各级管理者起着非常关键的作用，企业的变革发展也对企业各级管理者提出了更高的要求。如何实现思维模式的突破？如何实现管理的高效率和高效果？如何提升员工业绩、部门业绩来带动企业整体业绩的提升?而作为企业管理者又很善于运用自己的感觉、自己的经验、自己的优势、自己的风格去管理，运用固有的思维模式和方法去管理下属，所以管理者就产生了困惑，为什么同样的管理方法体现在不同员工的身上会有不同的结果呢？为什么达不到管理者想要的结果呢？因为管理者走入了一维管理误区。本课程就是管理者提供一个解决“人的问题”的工具，让管理者认识到管理中复杂的人际互动，而DISC工具可以帮助管理者更好地理解和解决“人的问题”本课程给出管理者一个工作全景图，将帮助管理者全面分析管理的真正内涵，由内而外的提高管理者管理实操技能，并通过实际演练达到全面掌握的目的。二、课程收益了解管理的真正内涵，强化管理者的管理意识，转换工作思维模式掌握DISC工具在企业管理中的应用掌握目标设定、任务分派以及计划监督、指导和执行的能力掌握高效沟通的技能，提升与上、与下以及跨部门沟通的效果掌握对下属的激励方法，因需施励，提升不同下属的工作士气三、课程方式本课程除了主题讲