《职业心态塑造与员工凝聚力提升》课程大纲.docVIP

《职业心态塑造与员工凝聚力提升》课程大纲 培训目标： ★　解决员工职场倦怠，重塑员工职业心态； ★　帮助员工正视自我，激发员工激情培养员工感恩意识、增强凝聚力，团队精神；团队成员感情加强整体协作能力；… （2）对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险； （3）对同事感恩——无私协助、鼎力支持； （4）对父母感恩——太阳光大，父母恩大。 互动1：感恩分享：你的感恩故事 互动2：在公司里，你还要感谢谁？ 五、如何正确认知老板 观点：老板不是剥削者，而是服务者！ 1、老板是企业里权力最大的那个人； 案例一：与老板相处之道； 案例二：让领导坐选择题。 2、老板是企业里风险最大的那个人； 案例一：老板的价值； 案例二：数据：当老板的风险。 3、老板是企业里最辛苦的那个人； 案例一：老板，你下班了么？ 案例二：写给老板的诗。 4、老板是为所有人服务的那个人。 案例一：首富为什么会“爽约”； 案例二：皮鞋大王的伤心事。 互动：老板，永远都不会错。 六、责任意识提升 1、负责是敢于担当的体现 案例：从小儿对话看对责任的认识 2、负责是追求上进的体现 案例：从个人晋升谈对责任感 3、负责是认真负责的体现 案例：从朋友经历看负责对人生的影响 七、员工凝聚力提升 提升员工凝聚力的十大关键点 1、欣赏 2、尊重 3、宽容 4、平等 5、信任 6、沟通 7、负责 8、热情 9、尊重个性 10、共