智联招聘案例分析.PPT.pptVIP

智联招聘;目录 一、智联的概况及网站基本框架 二、智联招聘的商业模式三、智联招聘的经营模式四、智联招聘的营销优势五、智联与竞争对手的亮点分析 六、结论与建议 ;智联的概况 及 网站基本框架;;;成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源[1]服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。 智联招聘总部位于北京，在上海、广州、深圳、长沙、成都、大连、杭州、南京、武汉、西安、石家庄等二十多个城市设有分公司，业务涉及全国的50多个城市。 从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。 智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。; 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、急聘VIP、智联社区、企业培训、人才测评以及媒体合作等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。 ;智联公司的服务;网上招聘服务;报纸招聘