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加速迈进2030-启皓北京
本报告委托方:
启皓研究报告 2014年10月
加速迈进 2030
未来的工作和工作场所
概要
世邦魏理仕工作场所策略部
本调研发现一个难以
想象却日渐清晰的事 概述
实,不同地域人们面对 现今,人们对可能影响到2030年的工作和工作场所的
某些思想、趋势和行为已经有所察觉。其中一些显
工作和工作场所的态度 而易见,而其他一些正在我们周围悄然浮现。
在发生深刻的改变。 人们已经明白一些能够改变游戏规则的东西,如人
工智能、众包和共享经济等将会快速转变企业结构
年轻的一代期望能够从 及人们的工作方式。
中寻求更大意义与更多 商业地产开发商和工作场所提供者需要开发新的、
有时是反直觉的商业模式,并与了解服务和体验的
的快乐。2030年, 合作伙伴一起同新兴的工作场所提供者竞争。成功
的发展商将与租户携手开启“双赢”解决方案来降
工作和生活场所将呈多 低租金、增加灵活性,同时提高社区、便利设施及
用户福祉的水平。
元化,并密不可分:
城市在引领和培育未来工作场所发展变革方面也会
人文、创意、文化和社 扮演重要的角色。
区将融为一体。 在本研究中,来自亚洲、欧洲和北美的220位专
家、商业领导者和年轻人分享了他们对这些趋势将
加速迈进2030 未来的工作和工作场所
伦敦奇斯威克公园“享受工作”提供管
理良好的办公园区体验,经证明能够推
动租户的效益。
如何影响商业、改进工作方式以及继续彻底改变工
作方式、时间和场所。
我们在十一个城市的座谈小组中见到的年轻人都渴望
33% 58%
改变,表现出对未来的非凡远见。他们的愿景很普
遍,但他们的阐述各有自己的特点。他们痛惜全球城
市文化身份的丧失,希望能够好好利用被赋予的,同
时以他们自己的方式塑造它,重新发现属于自己的文
化。自由、选择、目标和意义将越来越重要。 58%
33%
我们评估了不同城市年轻人对改变的渴望程度,令
人惊讶的是:上海、北京和东京的年轻人更有激情
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