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湖南锦新房地产开发公司简介 公司基本情况 湖南锦新房地产开发有限公司（以下简称公司）是一家成立于1993年3月4日，在湖南省工商行政管理局登记注册的三级房地产开发资质企业，企业营业执照号为：430700000004122（1-1）S，注册地址在常德市武陵区育才路（金色文苑办公楼3栋7楼），法定代表人周德元，公司房地产开发资质为叁级，资质证书编号为：湘建房（常）字第089号，公司注册资本为1000万元。 公司法人代表郭大祥（执行董事），女，现年61岁，1974年12月参加桃源县农村工作队，1975年7月一一1985年7月先后任桃源县深水港乡、二里岗乡、漳江镇党委副书记，1985年7月一一1999年3月任桃源县房产局副局长，1999年3月一一2009年01月担任湖南利源房地产开发有限公司法人代表、董事长，从2009年2月至今任湖南锦新房地产开发有限公司法人代表、董事长。 历年来开发业绩 公司自成立以来，一直秉承“以人为本，以质取胜”的企业管理理念，用科学化、标准化、规范化、系统化的管理方式使企业不断成长壮大，自公司成立以来，累计总开发面积236604M2，总投资近2.032个亿，实现销售收入4.2亿元。 公司开发项目一览表 序号 项目名称 建 设 地 址 开发年份 建筑面积（M2） 总投资（万元） 1 居民小村、月亮湾商贸市场 桃源县漳江镇 1993-2002 95654 2000 2 利源大酒店 常德市洞庭大道 2003-2004 16500 500 3 昆仑商业城 广东中山市坦背镇 2005-2006 76000 7400 4 利源小区 常德市火车站东风 2007 8450 420 合计 196604 10320 公司在建项目 序号 项目名称 建设地址 建筑面积 总投资 1 旭明花园 常德市落路口 40038 M2 1.12亿元 合 计 40038 M2 1.12亿元 公司目前正在开发项目旭明花园，位于常德市落路口临江路旁，东与万美佳园相邻，南与沅江风光带相接，西北靠常德卷烟厂，地理位置较好，交通便利，销售前景看好。旭明花园整个项目规划设计总用地面积约5920 M2，总建筑面积约40038平方米。 湖南锦新房地产开发有限公司在董事长的带领下，在各职能部门的关照下，将以勇于进取，开拓创新的精神，把公司做大做强。 常德至达网络公司唐涛整理！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------