浅谈财务岗 位 职 责.docVIP

中华联合财产保险公司盐城中心支公司 财务岗位职责 为搞好公司的日常财务管理、会计核算、统计核算及公司领导交办的其它工作，确保人人有专责、事事有人管，特制订本岗位职责 （一）计财部职责： 1、严格执行《会计法》、《审计法》、《税收征管法》、《个人收入所得税法》、《统计法》、《财务管理办法》、《会计核算办法》及其它财经法规，搞好分公司的财务管理、会计核算、统计核算工作。 2、负责分保、统计资料，报表的汇总并进行相关分析。 3、负责进一步推广运用业务、财务接口软件，确保业务、财务数据一致。 4、加强财务制度建设，负责制订并组织实施系统财务内控制度。 5、加强资金的集中管理与监督，严格实行收支两条线，负责审批在总经理室授权范围内的资金调拨、审核超权限的资金调拨，保证资金按时按规定上划总公司。 6、严格费用管理，努力降低经营成本。 7、通过财务报表分析，为领导提供准确的财务信息，以便领导决策进参考。 8、加强会计基础工作，逐步建立规范化的财务指标考核体系，提高财会工作质量。 9、搞好会计档案工作，规范公司会计档案。 10、负责按规定编制、报送各类会计报表并进行财务分析。 11、认真清理及时核对与分公司的往来账及应收、预付、预收款明细账的核对，确保内外账核对一致，发现差错，写明原因，调账纠正。 12、负责分公司计财工作的监督、检查、指导。 13、负责参与制订年度经营目标及经营绩效的考核办法。 14、负责上报固定资产购置计划，控制固定资产规模。 15、总经理室交办的其它工作。 （二）岗位职责： 1、计财部经理职责 负责主持计财部的全面工作； 负责本级公司财务预算的审核工作； 负责本级公司财务管理、会计核算和计划统计、分保业务工作质量的检查工作； 负责资金管理工作； 负责审核本级公司财务收支及业务收支计划； 负责审核对外报送的各种会计、统计、分保报表及分析资料； 负责本级计财人员管理与培训工作； 负责审核固定资产规模分配的建议方案； 参与修改完善经营目标及经营绩效考核办法； 负责组织有关人员制订本级公司财务会计内部控制制度； 负责制订本级公司会计档案管理办法； 负责检查下延机构财务管理工作； 负责本级公司机关的费用报销审核； 负责审核有关账务调整工作； 负责本级公司计财部与税务、审计和财政部门的协调工作； 完成总经理室交办的其它工作。 2、主管会计职责 协助经理管理资金，实时查询各项业务资金情况（包括发生额、余额），督促有关人员按时上划上级公司及下拨费用、业务给付资金。 负责审核所有对内对外划拨的银行票据； 负责固定资产管理工作，上报固定资产购置计划、分解下达固定资产规模； 负责编制本级公司年度费用预算； 参与起草制订年度经营目标及各部门经营绩效的考核方案； 负责财政、税务、审计、保监办等的协调工作，办理纳税申报的布置、审核和汇总申报工作； 负责本级公司费用和周转金限额的控制及考核工作； 负责财务管理的文件起草、转发； 负责下达应收保费的催收计划； 负责本级公司计财部会计凭证的复核、各类报表的审核工作。 3、会计核算员职责 负责本级公司计财部凭证输入、报表编制等工作； 负责本级公司计财部手工凭证的制作、登账工作； 负责本级公司上级及下延机构的往来账务核对工作，负责清理应收、应付款项； 保管财务专用章，凭有权审批人的签字用印，签章时必须认真审核各项票据； 负责办理纳税申报事宜； 负责查对库存现金； 负责会计凭证、账薄、报表、其它会计档案的管理与装订。 4、出纳人员职责 负责搞好各项业务及费用开支的收付工作； 负责登记银行存款日记账、现金日记账； 负责管理银行空白单据及支票； 协助会计核算员、统计分保员完成计财部的各项工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续