浅谈财务部经理岗位职责.docxVIP

财务部经理岗位职责在总经理的领导下，具体负责酒店的财务政策和财务管理制度的实施和运转。负责组织酒店的经济核算工作，编制和审核会计、统计报表，并负责向上级财务部门报告工作，按上级规定及时组织编制财务预算和决算。负责组织财会人员开展会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料。负责组织贯彻执行“会计法”等法规和旅游企业财务制度及财经法律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题要报告总经理。加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店发展积累资金。负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，及时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。负责组织酒店各部门各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好同这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。参与酒店经营管理，围绕提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财，把好关，当好经营参谋。督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经济管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识，操作程序和管理制度，能独立工作，并使员工对其他岗位的工作也能有所了解。负责本部门员工的思想教育和业务水平的提高，定期组织召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门的内部管理工作。做好与部门副经理、主管的沟通，合理分配工作，保证部门工作优质高效地完成。在工作中不断提高自身业务能力，保持财务人员的职业道德素质，在部门中起到表帅作用。财务部会计主管岗位职责、在财务部经理的领导下，具体负责酒店会计科的各项工作，保证所管辖岗位的工作能够稳妥而有效地进行。负责领导所属的出纳员、会计员、记账员按时按要求记账收款，如实反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。负责指导监督检查和考核本科室各岗位员工的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本科室的会计核算工作正常进行。对酒店的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集，审查装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁手续。严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计、统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算；负责做好按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。定期组织对酒店固定资产和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资产的管理，提高资金利用率；对流动资金的使用和周转情况定期向财务部经理汇报工作。督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。督促有关人员重视应收账款的催收。财务部信用稽核主管岗位职责负责监督酒店信贷债权的货币回收，加速资金周转，减少资金占用，避免坏账损失。每月编制“应收账款分析”，向财务部经理汇报应收账款的结算和余额情况，提供有关资料，如发现有违反结算规定的情况，及时汇报，提出解决措施。负责收回公司、旅行社和个人拖欠酒店的应收账款，控制应收款当月回收率，处理好预收款项的调账、对账工作。掌握并了解住店的各大公司及旅行社的财务信誉状况，根据信贷政策作出相应的信贷决定。负责处理酒店与客户之间发生的账务问题，将客户反映的问题及时汇报，并与有关部门协调解决。负责审核销售部、宴会销售部个人业绩的完成情况。在业务上与前台、销售等有关各部门保持紧密配合。加强与业务客户的友好关系。监督和控制本管区各岗位信贷员工的应收款账务工作质量。了解并掌握本管区各岗位的工作程序和标准，合理安排人员工作。每年末，根据应收款的发生、回收情况，作出坏账处理的报告，上报财务部经理。财务部收银主管岗位职责负责审核餐厅、娱乐等营业场所收银员排班表，合理分配员工工作班次，处理员工换休、轮休，保证各收银岗位正常工作。检查收银员业务操作程序的执行情况和工作质量，保证发生的单据字迹清晰，数字正确，收付及时。检查督促收银员执行现金管理规定，银行信用卡使用规定，账单及发票管理规定。督促经常抽查收款员的备用金状况，并将检查结果上报财务部经理，如发现长短款要及时处理，不准以长补短。对跑帐或缺少账单等问题要查清原因，追查责任，并为信贷部门补充提供有关凭证，尽快追回账款，减少酒店损失。7、8、聆听客人提出的