帝豪汽车政府购买采购车型microsoft office word 文档.docxVIP

附件2012年度党政机关公务用车选用车型目录（征求意见稿）一、汽柴油轿车206浙江吉利汽车有限公司EC715MTMR7153B42012款舒适型1498手动512586.8　2072012款标准型1498手动512586.8　208EC715-RVMTMR7152B4经典款天窗型1498手动512446.8　209经典款舒适型1498手动512446.8　210经典款豪华型1498手动512446.8　211经典款标准型1498手动512446.8　2122012款舒适型1498手动512446.8　2132012款豪华型1498手动512446.8　2142012款标准型1498手动512446.8　215EC718CVTMR7181EA4经典款尊贵型1792自动-13107.7　216经典款天窗型1792自动-13107.7　217经典款精英型1792自动-13107.7　218经典款豪华型1792自动-13107.7　2192012款尊贵型1792自动-13107.7　2202012款舒适型1792自动-13107.7　2212012款豪华型1792自动-13107.7　222EC718-RVCVTMR7182EA4经典款尊贵型1792自动-12967.7　223经典款天窗型1792自动-12967.7　224经典款精英型1792自动-12967.7　225经典款豪华型1792自动-12967.7　2262012款尊贵型1792自动-12967.7　2272012款舒适型1792自动-12967.7　2282012款豪华型1792自动-12967.7　229帝豪1.8LMR7181经典款尊贵型1792手动512807.5　230经典款舒适型1792手动512807.5　231经典款旗舰型1792手动512807.5　232经典款豪华型1792手动512807.5　233经典款标准型1792手动512807.5　234MR7181B1经典款尊贵型1792手动512667.5　235经典款舒适型1792手动512667.5　236经典款豪华型1792手动512667.5　237自由舰1.0MTMR7102E4进取型997手动510296.0　238自由舰1.3MTMR7131D时尚型1342手动510427.5　239自由舰1.5MTMR7152E4运动型1498手动510526.8　本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。