物资购买采购招标代理授权委托书.docVIP

合同编号： 物资采购招标代理授权委托书 甲方（委托方）： 乙方（代理方）： 本合同于 年 月 日在 签订 物资采购招标代理授权委托书 合同编号： 甲方(委托方)： 签订地点： 乙方(代理方)： 签订时间： 年 月 日 _______________（委托方）法定代表人____人名，现委托_______________（代理方）为_________________项目名称的代理人，授权其以招标人的名义办理以下事项：（有委托的在□内打√；无委托的╳）： □ 拟定发包方案 □ 发布招标公告/发出投标邀请书 □ 编制资格预审文件 □ 组织接收投标申请人报名 □ 审查潜在投标人资格，确定潜在投标人 □ 编制招标文件 □ 编制标底 □ 组织现场踏勘和答疑 □ 组织开标 □ 组织评标 □ 草拟采购合同 □ 编制招投标情况书面报告 □ 其他：_______________________________________________ 代理方在招标代理工作中为办理上述事宜所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，委托人均予以承认。但委托方出具的发包方案、招标公告/投标邀请书、中标通知书、招投标情况书面报告等任何对第三方具有法律效力的书面文件，均需由委托方签字盖章予以确认后生效。 代理方不得转委托第三方开展被委托的事项。 本授权委托书的有效期为_______________________________。 （签字盖章页） 甲方（盖章） 乙方（盖章） 单位地址单位地址： 法定代表人（负责人）法定代表人（负责人）： 签约代表：签约代表： 联系电话：联系电话： 开户银行开户银行： 账 号:账 号： 邮政编码：邮政编码：（盖章）单位地址 法定代表人（负责人） 签约代表： 联系电话： 开户银行 账 号: 邮政编码： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------