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ERⅡ孙衄S 基于社会贡献的上市公司经营绩效评价研究 ——以辽宁省为例 青岛酒店管理学院 王晓华 田原 沈阳农业大学经济管理学院 戴篷军 【■一】文章在使用传统绩效评价指标体系的基础上，针对辽宁省的特点，引入反映社会贡献能力的指标，并根据多元统计的因子分 析法构建了辽宁省上市公司经营绩效评价模型，在此基础上对上市公司经营绩效得分进行排序，并提出有利于提升上市公司经营缋效的对 策建议。 【关t月l辽宁上市公司；缋效评价；社会贡献；因子分析 一、辽宁省上市公司经警缓效指标体系的构毫 本。为了避免前后指标变动的影响。更好地反映辽宁省上市公司 目前。反映上市公司经营绩效的指标数量繁多．投资者、债券 的经营绩效，使用上市公司2008—2010年三年数据的平均值， 人和地方政府等信息使用者很难综合地评价和了解上市公司的 主要指标数据分别来自中国上市公司咨询网、新浪财经等网站。 业绩，因此迫切需要构建一套科学完善的上市公司经营绩效评价 本文选取的18个指标。代表了经营绩效的主要特性。 指标体系。已有的上市公司经营绩效评价指标体系往往只考虑偿 由于原始指标数据单位不同。数值上有正有负．在进行分析 债能力、盈利能力、营运能力和发展能力等几个方面。无法全面地 前应该对其进行同向化和标准化处理。经过SPSS统计软件标准 衡量上市公司经营绩效，因此．需要对原有指标体系进行改进，并 化后的数据服从N(0，1)标准正态分布。且不改变各指标问相关 针对评价对象的特点选取相关指标。 系数。 在构建辽宁省上市公司经营绩效评价指标体系的过程中。本 (二)适用性检验 文遵循上市公司经营绩效评价指标体系的确定原则，充分考虑到 本文运用Banl酏球度和KMO检验方法对原假设进行检 指标体系的科学性、全面性、导向性和可操作性。此外，为体现辽 验。检验结果表明。文中18个原始变量的KMo测度值为0．653。 宁省上市公司对老工业基地振兴作出的贡献，针对辽宁省上市公 司的特点，引入反映社会贡献能力的指标(比如上缴国家的税费、 度为66，显著性水平为O．O，表明变量的相关矩阵之间存在相关 为职工提供的工资及各种福利等内容)，对已有的经营绩效评价 关系。原假设成立。所选样本数据适用于因子分析模型。数据分析 指标体系进行改进，重新构建一套具有辽宁特色的上市公司经营 具体结果见表1。 绩效评价指标体系。 袭1 KMO和巴特利球度检验表 KMO统计量 O．613 =、辽宁省上市公司经■绩效实证分析 近似卡方值 443．859 (一)数据选取及处理 BarcIe仕球度检验 自由度 66 本文以辽宁省A股上市公司为研究对象，把ST上市公司和 数据不全的公司剔除后，最终选取了42家上市公司作为分析样 显著性水平 0．000 (二)管理层的全力支持 帮助企业深入认识作业成本法和有效应用作业成本法。应用作业 由上述案例不难看出，成本作业法的实行从头至尾都贯穿着 成本法能得到更为准确的产品成本信息，有利于及时调整产品的 管理层对本次改革的支持。从制定以作业为基础的考核制度到整 定价策略．提高产品经济效益。● 体企业对作业成本法应用的调整，如果没有了管理层的全力支持。 并在整个企业范围内统筹兼顾．那作业成本法的推行几乎不可能 【主一◆考文献