基于社会责任的利益相关者贡献表编制研究.pdfVIP

薯 。1求】11”。IACADEMICRESEARCH ■． 如何界定利益相关者、企业对利益相 基于社会责任的 关者的贡献是多少、贡献如何产生、又如 何耗用，至今没有学者通过报表的形式进 利益相关者贡献表编制研究 行清晰地展示。本文通过对产生贡献的利 益相关者、耗用贡献的利益相关者进行界 _张中尚黄世英 定，在权责发生制的基础上，就编制利益 相关者贡献表进行研究。 从社会责任角度出发，研究企业对股东、政府、员工等利益相关者的贡 摘要 献的大小和比重来衡量企业对各个利益相关者的贡献以及承担由于社会 。、 责任是Iq内外近几年的研究热点。本文试图通过建立利益相关者贡献表 利益相关者理论产生于以利润最大化 进行研究，希望通过该表清晰地展示企业对利益相关者的贡献。 为财务管理目标理论之后，大致起源于20 世纪60年代，进入20世纪80年代后其 关键词 【社会责任利益相关者利益相关者贡献表 版了《战略管理：利益相关者管理的分析 方法》一书，明确提出了利益相关者理论。 他指出利益相关者是指任何一个影响公司 090封鬻钏师 ACADEMICRESEARCH。Z术付}究】 目标完成或受其影响的团体或个人，包括 关者，主要利益相关者包括股东．员工、 、㈧“‘∽、譬川H。到圳：·7城删 雇员、顾客、供应商、股东、银行、政府 政府、顾客、供应商等，主要利益相关者 陔报告的编制主要遵循以r原则： 以及能够帮助或损害公司的其他团体。他 的参与是企业持续生存的关键。次要利 1．耗用贡献是产生贡献的基础。产生 认为在该理论下企业不仅应当追求自身利 益相关者是影响企业或被企业影响的单 贡献是耗用贡献的前提。即在企业经营过 益最大化．而且应当关注企业自身发展和 位或个人，次级利益相关者对企业没有直 程中，正是由于耗用贡献方有偿提供产生 存在与其他利益相关者的互利共赢。 接影响，但若处理不善，则对企业造成严 贡献所需的资源和条件，使得产生贡献的 重的影响。 实现。产生贡献的实现使得耗用贡献方具 对柔篙黧篡器蓦 然而，这些界定方法普遍的缺陷是缺 有耗用贡献的资源。冈此，二者相辅相成， 法。多维细分法是对利益相关者从多个角度 乏可操作