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工作计划管理办法考试复习题 　　一、名词解释： 　　1、工作计划管理 　　2、管理人员 　　二、填空题 　　1、经营目标包括：产量、（ ）、销量、（ ）、税前利润总额、净利润、质量内部损失成本率、质量外部损失成本率、现金流量、全员劳动生产率、品牌知名度、用户满意度。 　　2、计划的编制层级为：①按日期可分为（）、（ ）计划；②按管理的层次分为（）、（ ）（ ）三个层次。 　　三、选择题 　　1、计划管理原则为（ ）：①科学性原则；②适用性原则；③严肃性原则；④可行性原则；⑤灵活性原则；⑥客观性原则。 　　2、月度工作计划每月编制一次,每月可补充调整的次数为（）：①1次；②2次；③每周调整1次。 　　3、月度计划调整时经部门分管副总批准,应在每月（）日前报相应的归口管理部门备案。（①10日前；②15日前；③随时） 　　4、月度工作计划的报送日期为（ ）：①每月23日前；②每月28日前；③每月最后一个工作日。 　　5、每月工作计划完成情况须在当月（）前报送。①每月25日前；②每月28日前；③次月3日前。 　　6、工作计划按制度规定报送到：（ ）①归口管理部门；②主管部门；③企管部门。 　　四、判断题：（对的打“√”，错的打“×”） 　　1、公司总经理负责提出和审定年度经营目标，批准年度综合计划或年度经营计划。（ ） 　　2、公司董事长审查质询经营层综合计划完成情况。（ ） 　　3、公