目标-江西工业工程职业技术学院.doc

江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则 指标 考评要素 分值 考核 方法 评分标准 1 机构 健全 领导 重视 12分 1-1 成立3-5人综治机构，主要领导担任综治领导小组组长，有综治信息员，职责及分工明确。人事变动及时调整领导小组并报综治办。 2 统计 没有建立领导小组的扣1分；未设综治信息员的扣0.5分；没有及时调整领导小组的扣0.5分。 1-2 责任人代表本部门与学院、班级、部门工作人员层层签定综合治理工作责任书，明确责任。 2 统计 未与学院签责任书扣1分；与部门人员签责任书1分，少1人扣0.2分。 1-3 积极参加学院召开的综治安全工作会议，及时传达贯彻综治精神，每季度召开1次部门综治工作例会，每季度开展1次本部门维稳形势分析研判，研究解决实际问题。 3 统计 检查 （1）少参加会议1次扣0.5分；少1次维稳研判扣0.5分。 （2）综治工作例会记录每少1次扣0.5分。 1-4 综治安全工作摆到本部门工作议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年底有总结，责任人及时向学院进行综治工作述职。 4 统计 年初计划3月18日前，半年小结6月10日前，年终总结、综治维稳责任人述职报告及履行职责情况鉴定表12月5日前未报送院综治办，各扣1分。 1-5 治保组织健全，院学生会、系部学生分会设有治保部，部门、班级、寝室有治保员；积极支持学院护校队建设。 1 统计 部门无治保员扣1分。 2 制度完善 信息畅通 16分 2-1 高度重视学院综治维稳工作，健全部门安全管理制度，制定并及时修订《突发事件应急处理预案》，并报综治办备案。 2 统计 未健全部门相关安全管理制度扣1分；未制订预案的扣1分，不及时修订的扣0.5分。 2-2 台帐齐全，按时报送矛盾纠纷排查调处情报表和“三个排查”台帐。 3 统计 每月3日前报送上月台帐，少或迟报1次（项）扣0.25分。 2-3掌握本部门师生思想动态，每学期开学一周内上报师生思想动态报告。 2 统计 开学后一周内上报，少或迟报一次扣1分。 2-4坚持值班制度，及时发现和处理问题。重视情报信息工作，重大事件、敏感时期、节假日信息反馈快，不迟报、瞒报。学生、教职工违纪违法分别报学工处、综治办；重大紧急情况立即向院综治第一责任人及分管领导汇报，2天内形成文字资料报院综治办备案。 3 统计或 检查 无值班制度扣1分，值班不到位扣0.5分；发生重大事件时责任人未在第一时间赶赴现场处理扣1分。信息报送不及时扣0.5分，隐瞒不报扣1分。不能及时发现和妥善处理问题扣0.5-1分。 2-5 安全管理措施到位、设施齐全，部门人员安全防范意识强。重点要害部位(如档案室、电脑室、实验室、器材库、锅炉房等)安全防范制度上墙；贵重物品、危险品管理严格，责任到人，使用有记录。 3 检查 1处缺制度扣1分；贵重物品、危险品无专人保管扣0.5分；1处未落实安全防范措施扣0.5分。 2-6 综治档案资料齐全，分类归档。按时完成学院年度检查自查报告，主动接受综治办迎接上级检查工作任务。 2 检查 无综治档案扣1分，资料不齐全扣0.5分；无自查报告扣0.5分。 2-7 积极配合学院或有关部门做好本部门违纪违规案(事)件的调查、处理、结案，上报有关材料。 1 统计 不配合相关职能部门查处案（事）件的扣0.5-1分。 江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则 指标 考评要素 分值 考核方法 评分标准 3 预防为主 规范管理 32分 3-1 严格执行大型活动审批制度，且活动有预案，安保措施落实到位；外单位或个人来校活动按程序审批。加强学生社团组织管理。（查看团委、保卫处有关资料） 2 统计 （1）活动未经审批扣1分，发生安全事故或间接事故扣1-2分。（2）社团管理不规范，引发案(事)件扣1分。 3-2 积极开展矛盾纠纷排查调处，及时化解各种不安定因素，创造和谐稳定环境。努力减少校园可防性案件发生，无因招生、教学、管理等引发突发公共事件。 2 统计 检查 （1）重大矛盾纠纷无专人督办扣1分。部门发生不和谐扣1分；发生可防性案件或突发公共事件1起扣1-2分。 （2）调解矛盾纠纷无工作记录扣1分。 3-3 每月开展1次安全隐患排查（6-7月1次，8-9月1次），记录规范，整改及时。部门内部无力整改的，要采取相应措施，并及时报告学院有关部门。接综治办整改抄告，及时整改并回复。 4 统计 检查 （1）安全隐患排查全年10次，每少1次扣0.5分；不整改的每1处扣1分，无力整改未采取措施又不报告的，扣0.5分； 接抄告未及时整改扣1分，未回复扣0.5分。 （2）安全隐患排查无记录扣1分。 3-4 落实防火责任制，严格火、电、气管理，责任到人。所辖范围消防通道畅通，消防器材完好；无乱接线