连云港中小学依法治校示范校指标试行.doc

连云港市中小学依法治校示范评估细则（试行） 学校名称： 评估项目 评估内容 分值 评估要点 学校自评情况 自评分 市评分 组 织 领 导 1、学校有依法治校领导机构，学校领导法制意识和政策性强，校主要负责人分管法制工作。 3 查校领导分工和法制领导机构，无领导机构扣1分。 2、校学期工作计划中有法治工作目标和措施，工作总结中有法制目标的达成情况。 3 查学校工作计划和总结，无法制工作内容的扣1分。 3、法治工作网络健全，各职能部门密切配合、分工明确，具体负责法制工作的部门有法制工作计划和总结。 3 查部门分工及法制工作计划、总结，无计划或总结扣1分。 基 础 条 件 4、严格执行省（市）教育行政部门的课程计划。开齐开足开好规定课程。积极实施素质教育。 4 查相关课程计划的落实情况，开不齐课程扣1分，因学校重视程度不够随意增减课程不得分。 5、办学条件符合省（市）相关规定，并能高效地发挥作用。 4 查校舍场地及音体美劳和实验、图书等教育教学配置，有一项不足扣1分。图书、实验器材等未能正常使用扣1分 6、学校有适当经费来保障法治建设和普法工作的开展。按规定开设法制课，做到计划、课时、师资、教材四落实。 4 查经费情况，法制课没有开设扣1分，“四落实”中一项不落实扣0.5分。 7、师资队伍的学历和配备达到省（市）相关要求，并积极开展教师继续教育的培训工作。 3 查教师学历和配备情况，无培训计划的扣1分，培训经费不落实扣1分，学科配备不足扣1分。 8、学校法制宣传阵地健全，并运转良好，学校的法制教育活动丰富多彩。 2 看校园及板报小样，无法制板报小样扣1分，每学期无两次以上学生集体法制活动扣1分。 9、建立了德育基地，并正常开展活动。 2 无基地或活动记录各扣1分。 10、兼职校外法制副校长或辅导员正常开展工作。 2 无兼职法制副校长的讲稿或活动记录各扣1分。 制 度 建 设 11、依法制定学校章程，并按学校章程规范学校运转程序。 4 无学校章程该项不得分。 12、建立健全教育教学、学籍、后勤、规章、奖惩、安全、卫生等各项管理制度，使学校管理的各方面都有章可循，按章办事。 3 查各项规章制度，缺一项扣0.5分。 13、建立校务公开制度，对学校财务、人事等重大事项做到信息公开、程序公开、结果公开，切实增强学校各项工作的透明度。 4 查制度文本、工作记录、公告栏和学校网站等，向师生、家长调查了解情况。学校办学情况、收费情况以及招生情况等及时向社会公开，人员聘任、物品采购、收支情况、评优评先、干部选用等信息在校内公开，无校务公开制度的该项不得分。★ 14、建立普法学法制度，有计划、有总结、有干部的学法辅导，教工学法有笔记、有记录、有教材，学生学法内容明确，针对性强，师生的法律法规知晓率高。 5 查近两年的普法计划、总结、干部学法辅导材料、笔记等，调查了解学生，无普法计划的该项不得分，无校领导学法笔记扣1分，无教职工学法笔记扣1分，学生的学法内容与时间不落实扣1分。 15、建立教职工代表大会制度和家长委员会（或校务委员会）制度，充分发挥教代会喝家委会（校委会）在学校民主管理方面的作用。涉及学校发展、师生员工切身利益的重大事项，听取教职工代表大会、家长委员会、校务委员会意见。★ 4 查近两年教代会、家委会（校委会）工作记录，及参与管理相关资料，调查了解教师，如没有按规定召开教代会或家委会（校委会），该项不得分。★ 师 生 权 益 保 障 16、保障教师实施教育教学活动，开展教学科学研究、参加进修培训的权利，保障教师享受奖励和相关福利待遇。 4 查教科研经费投入和教师工资发放情况，师生奖惩办法及教职工的产假、婚假、子女入学、入托、医疗、住房等待遇情况。 17、公平、公正、公开地考核、聘用教师，对提出行政申诉或反对意见的教师不打击、不压制、不报复。 3 查教职工考核聘用办法及相关材料。调查部分教师，听取意见。 18、依法维护学生的受教育权和财产权，尊重学生人格和人身权利。无体罚或变相体罚及侮辱、歧视学生的现象。关心留守儿童以及后进学生的成长。 4 查关于贫困生、留守学生、后进生等帮扶保护情况工作材料。调查学生，如果发现体罚、侮辱学生等现象，该项不得分。 19、保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，严格控制学生在校活动总量，切实减轻学生过重的课业负担，创造条件，促进学生的德、智、体、美、劳全面发展。 4 查教学计划、活动计划、课业负担和素质教育等情况，有违反“五严”“六严”等省市规范办学行为现象的此项不得分，有其他酌情扣分。★