2014年年度考核方案.docVIP

高平市2014年大学生村官年度考核 实 施 方 案 为进一步加强对大学生村官的管理，充分调动工作积极性，全面客观公正地评价全市大学生村官2014年度工作情况和现实表现，按照“保证质量、规模适度、完善政策、从严管理、健全机制”的基本要求，依据省委组织部等5部门《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发〔2012〕11号）和晋组通字〔2014〕76号《关于印发山西省大学生村官考核办法的通知》等文件精神，结合我市实际，制定本考核方案。 一、考核原则 坚持实事求是、客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则开展大学生村官年度考核工作，做到平时考核与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合、组织评价与群众评议相结合、共性指标和个性指标相结合、考核评价与结果运用相结合。 二、考核对象 全市在岗大学生村官(2014年拟聘用人员不参加考核) 三、考核时间 2015年1月15日至30日 四、考核内容和权重 考核内容主要包括德、能、勤、绩、学、廉六个方面，重点考核大学生村官在所服务村完成工作目标任务情况和工作期间的总体表现，要将大学生村官践行党的群众路线“六个一”活动开展情况作为年度考核的主要内容。 年度考核实行百分制量化考核，考核指标主要包括工作实绩、民主评议和考核组评分和奖励加分四个部分，其中工作实绩占60分、民主评议30分、考核组评分10分、奖励加分上限10分。工作实绩主要包括平时表现和工作业绩两个方面，平时表现主要参照运用月考核排序情况，所占权重在工作实绩分值中占30分；工作业绩主要考核年度工作目标任务完成情况。民主评议主要包括组织评价、群众满意度测评和大学生村官互评三个方面，其中组织评价占8分，群众满意度测评占15分，大学生村官互评占7分。考核组评分由考核组成员集体研究做出评价并打分。年度考核中各乡镇要结合实际实际设置附加分项目。 五、考核程序和办法 年度考核由市委组织部牵头，各乡（镇、街道）党（工）委组织考核组具体负责实施，村党组织协助。 （一）组织考核组，拟定考核方案。各乡（镇、街道）党（工）委抽调相关人员组建考核组，负责考核具体工作，结合实际制定具体考核方案。 （二）在考核对象单位发布考核预告。 （三）双述双评与互评（30分） 大学生村官分别向乡镇党委（扩大）会和村党员、村民代表会议述职，内容要实事求是，真实地反映自己德、能、勤、绩、学、廉各方面的表现，并分别接受组织评价和群众满意度测评 - 1 -