新闻部年度部门计划.docVIP

营销与物流管理学院新闻部2009-2010年度部门计划 目录 招新工作 2 干事培训 3 职能细分 4 设想活动 4 常规工作 5 结束语 7 附件 7 招新工作 目标： 选拔有责任心、有想法的、有专长的I宣传——分为院会集体招新宣传和部门单独宣传。院会集体招新摆摊宣传时，我部希望能挂出一张海报，海报上写明部门、招新人数、具体要求、联系方式，海报力争做的醒目抢眼一点。每次三位部长之中必须至少有两位部长到场随时解答新生的疑问、发放意向表，做好宣传工作。我部单独宣传时，我们想各个部长前往大一新生宿舍，与新生近距离接触交流，介绍院会和部门性质以及部门工作特点等具体情况，发掘优秀人才到我部。 II笔试——即新生填写的招新报名表。首先看新生填写表格的字迹是否清晰，卷面干净整洁，填写内容完整真实，体现其态度问题。其次通过简历介绍，初步了解新生特长，挑选符合我部要求的。符合要求的进入下一轮面试。 III面试——面试分为两轮。第一轮是部长面试。由部长与初步筛选出的新生进行面对面的交流，进一步考察新生是否符合我部要求，一轮面试通过者进入二轮面试。二轮面试为公开演讲并现场提问，着重考察新生是否大方得体、思维口才、自我定位以及其随机应变能力。 IV集体协商——如果可能，与其他部门交流，交换更合适的新生。本部门再通过部门会议讨论，由部长确定最终的干事人选。 干事培训 I干事培训内容大体分以下几部分 1.