劳动合同 p5.docVIP

劳 动 合 同 甲方：___________________ 乙方： 身份证号：_________________ 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。 第一条 合同期限 1、本合同期限为以下第 种： A、本合同为固定期限劳动合同，期限为＿＿年，自 年＿＿月＿＿日起至 年＿＿月＿＿日止，试用期限为 个月,自 年＿＿月＿＿日起至 年＿＿月＿＿日止。 B、本合同为无固定期限劳动合同，本合同自 年＿＿月＿＿日起生效。 2、合同期满，甲乙双方同意续签合同的，在合同期满前 天，双方办理书面续订手续。 第二条 工作岗位和地点 1、甲方因工作需要，经试用考核后，聘用乙方到甲方从事 工作，担任 ＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿＿工作任务。乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标。 2、乙方同意甲方根据经营需要和乙方的工作表现和业绩适当调整乙方职务和工作内容，乙方如未达到甲方制定的岗位目标和任务的，甲方有权对乙方的职务进行调整，乙方不得因此提出异议。 3、乙方的工作地点： ，乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作地点。 第三条 工作时间及休假 1、甲方工作时间按下列第 种执行： A、甲方实行每周40小时工作制，因甲方工作岗位的差别，甲方可根据乙方的工作岗位灵活安排乙方的工作时间，但每日工作时间不超过法定工作时间； B、实行不定时工作制。 2、甲方根据工作需要，可在法定工作时间外，适当安排乙方延长工作时间。乙方若需要加班的以甲方批准为准，未经甲方确认批准的不得视为加班； 3、乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班等制度安排。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准； 2、根据乙方现任职务和工作岗位，乙方工资收入按照甲方工资制度实行。乙方试用期基本工资为 元；转正后乙方工资工资为 元，具体组成结构以甲方出具的工资清单为准； 3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入； 4、甲方每月 日左右发放上月工资，如遇法定节假日，则顺延到最近的工作日支付。 第五条 劳动保险和福利待遇 1、甲方依照规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方个人缴交部分由乙方自行承担并由甲方在其工资总额中代扣代缴； 2、甲方可为乙方办理团体意外保险或其他商业保险； 3、乙方在合同期限内患病或因工负伤，按相关法律规定执行； 4、乙方在甲方工作期间，非因工负伤的医疗期间待遇按武汉市有关规定执行； 5、乙方为女性的，享有孕期、产期、哺乳期等假期和工资待遇。 第六条 培训 1、新员工必须接受公司的职业道德和业务技术培训，培训考核合格后方能正式上岗； 2、员工均需接受公司统一安排的业务、技术培训，以确保员工具备相应的工作能力； 3、员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付，但员工必须遵守员工培训合同书所要求服务年限，若未按照约定履行服务期限的，应当按照培训合同约定承担违约责任。 第七条 劳动保护和工作条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害； 2、乙方对甲方违章违法的工作，有权拒绝； 3、乙方须严格按照甲方规章制度及岗位工作流程、操作守则工作，如因乙方违反甲方现有工作制度造成己方或甲方经营损失的，相应责任由乙方承担。 第八条 乙方义务 1、乙方保证，向甲方提供的本人身份证明、学历证明、体检证明、与其他单位解除劳动合同证明、履历证明等真实有效，如任何一项存在虚假，甲方有权单方面解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿。 2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并同意甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行相应的管理和考核。 3、乙方必须保守甲方商业秘密，乙方在工作过程中了解到的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、财务信息、价格信息等），不得对外泄漏或者用于牟利，否则应当赔偿甲方遭受的全部损失。 第九条 劳动合同终止、解除的条件 （一）劳动合同终止条件 （1）劳动合同期满的； （2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）劳动合同解除、变更、终止： 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除； 2、乙