化验室劳动竞赛方案.docVIP

检测中心2015年检验员技能竞赛方案 为认真贯彻公司 “关于组织开展2015年劳动竞赛活动的通知”的文件精神和要求，本着“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的原则，提升员工的检验技能，营造良好地学习氛围。比学赶超的精神，结合检测中心实际，特制订本方案。具体实施方案如下： 一、竞赛目的 工业分析检验赛项是依据工业分析技术相关专业发展的需要，提升分析岗位实际操作能力而设置的。通过理论与仿真考核、化学分析对样品的常规测定、仪器分析对样品的微量测定，考查对产品的质量监控的意识，现场分析与处理样品的能力；考查工作效率、文明生产、安全生产的职业素养；考查执行国家质量标准规范的能力。 二、组织领导 为确保检验员技能竞赛活动扎实有效开展，成立领导小组：? 组 长：田蕾 （总裁判员） 副 组 长：杨微（裁判员）、乌英嘎（裁判员） 成 员：王芳、白秀珍、吕郭梅、王利霞、宋慧洁 竞赛技术工作委员会本项目满分100分竞赛项目竞赛内容及要求竞赛题目根据给定的题目和参考分析方法,,对待测样本进行分析,得到准确的结果竞赛的组织与要求1)总裁判对进入竞赛场地的选手宣读本赛场规则2)总裁判宣布竞赛时间开始,选手才能动手竞赛3)根据待分析样本的大概含量和提供的标准溶液的浓度,自行确定各试剂的合理的范围4)根据化学分析的要求,合理选用备选的器材5)化学药品的称量和自配试剂的配制要求一次成功,发生错误时在规定的时间内可以新配制一次,并按照评分标准相应扣分6)按照要求,正确使用相关器材,操作准确熟练7)分析测试过程中,相关器材,试剂的放置合理,台面整洁8)从竞赛开始,各裁判不得进行提示9)严格遵循化工安全操作规程(3)竞赛配分本项目满分100分(4)说明:按赛前抽取的位号在对应的工位完成操作,天平分批使用、竞赛用时150分钟、工具滴定管、移液管、容量瓶等计量的器皿校准、竞赛纪律、选手必。参赛选手的技能操作赛位通过抽签办法产生。参赛选手必须提前分钟到比赛现场检录并按指定赛位参加竞赛迟到分钟者不得参加比赛。参赛选手应严格遵守赛场纪律操作技能竞赛除携带竞赛必备的用具外不得带入任何技术资料和工具书。选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场如有特殊情况需经监考人员或裁判人员同意后作特殊处理耗用时间一律计算在比赛时间内。参赛选手在竞赛过程中如遇问题需举手向裁判人员提问;选手之间互相询问按作弊处理。在竞赛中仪器如有损坏参赛选手须报告给裁判员裁判员与现场工作人员联系后进行更换。在竞赛规定时间结束时应立即停止答题或操作不得以任何理由拖延竞赛时间。每位选手必须按规定时间和要求完成个项目。竞赛过程中若因竞赛设备或检测仪器发生故障应提请竞赛评判组评判确因故障而耽搁竞赛竞赛时间可酌情后延。选手在操作过程中如需要改动原始记录必须经裁判员审核同意后方可改动并在改动处由裁判员签名。如出现未经裁判员审核同意改动的任何原始数据则该卷面成绩以零分论处。本次操作竞赛阅卷程序为:现场裁判员只负责现场评分数据处理和试卷的批阅将由另一裁判员负责最后由裁判长审核。参赛选手进行滴定管的体积校正必须由现场裁判员批阅签字后才可以进行数据处理。竞赛期间除竞赛组委会委员竞赛裁判员、赛场工作人员外其余人员一律不得进入竞赛场地。、评判与计分参赛选手的成绩评定由大赛技术工作委员会的裁判组负责操作技能的成绩,由现场操作规范和检验结果两部分组成 其中操作规范成绩根据现场实际操作表现,按照现场操作规范评分标准, 依据现场裁判员的赛场纪录,由现场裁判组集体评判成绩,检验结果依据评分标准,根据检测设备的实际检测结果,进行客观评判计分?。 （二）根据理论与仿真考试成绩得分评选出一、二、三名（第一名1人、第二名2人、第三名3人），分别给予第一名500元、第二名300元、第三名200元的奖励，并第一名颁布2015年《技术能手》荣誉证书?。 （三）根据化学分析实操考试成绩得分评选出一、二、三名（第一名1人、第二名2人、第三名3人），分别给予第一名500元、第二名300元、第三名200元的奖励，并第一名颁布2015年《技术能手》荣誉证书?。 （四）条幅、荣誉证书、其它工具等600元。 九、劳动竞赛结果 检测中心2015年劳动竞赛结果 竞赛题目 依 据 月度各项指标完成情况 排名 班组之间 比成本、降成本竞赛 检测中心班组药品、器皿、仪器消耗统计表 班组 考核成绩（分） 　 原料班组 94 最优秀班组 一厂班组 89 　 二厂班组 88 　 氯酸钠组 85 　 异氰尿酸班组 84 　 理论与仿真比武 考试成绩 姓名 考试成绩（分） 　 吕郭梅 91 第一 尚兰天 90 第二 任俊萍 90 白秀珍 86 第三 高秀丽 86 袁娇 85 化学分析实操比武 考试成