2012.11月-2013.3月招聘计划书.docVIP

2012.11-2013.3 人力资源招聘计划书 一、招聘目的 为了满足公司各渠道人员需求，更好的做好市场开发和维护工作，提高销售团队综合素质，为2012年发展补充新鲜血液，储备合适的人才，现制定工作计划如下 二、招聘面向对象及要求 熟悉化妆品行业，有过相关管理经验的优秀应届毕业生，大专生等，热爱销售工作，语音表达能力强，有上进心，能适应长期出差。 三、实施目标注意事项 1、招聘前做好准备工作： 与用人部门沟通，了解特定需求：招聘广告（招聘职位与要求）的撰写熟悉；公司宣传品；一些必须的文具；招聘报表单，招聘小组的形象。 2、安排面试应注意： 面试方法的选定；面试官的选定；面试题目的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈； 面试销售岗位话术（范例） 人事专员： 您好，现在您用三分钟的时间介绍一下你上份工作，职位，所负责工作，为什么离职，为什么选择做化妆品行业。（重点听一下之前 有没有负责过空白网点开拓1+1人才资讯 行动目标 时间 方法和步骤 责任人 推动人 招聘并完成河南区域人员10人 11.15-11.18 （郑州培训） 通过前程无忧招聘，电话面试和网络面试储备人员，1-10号储备70人 贾梦琳 丁丽红 招聘并完成河南区域人员8人 12.15-12.18 （郑州培训） 招聘方式采用网络招聘，每天要电话面试20人合格，网络面试10人合格，1-10号