2013年11月心理咨询师三级技能模拟题及答案.docVIP

2013 年 10月 人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职 业：心理咨询师级 等 级：国家职业资格三级 卷 册 二：技能选择题 案例问答题 注意事项：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔 等写在试卷册、答卷纸和答题卡的相应位置上，并用 铅笔填涂答题卡上的对应信息位。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3、本试卷册包括选择题和案例问答题两部分。 第一部分，技能选择题，在答题卡上作答； 第二部分，案例问答题，在答题纸上作答。 4、第一部分技能选择题选出答案后，用铅笔将答题卡上 对应题目的答案标号处涂黑。如需改动,用橡皮擦干净 后，再选涂其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。 不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 5、第二部分案例问答题，请在答题纸上写明题号，用钢笔、 圆珠笔等作答，字迹工整，易于识别．请勿在试卷上书 写与考试无关的内容。 6、考试结束时，考生务必将本卷册、答题卡和答题纸一并 交给监考人员。 地 区：___________________________ 姓 名：___________________________ 准考证号：___________________________ 第一部分 技能选择题 （1 —100 题，共 100 道题） 本部分由十二个案例组成。请分别根据案例回答 1 — 100 题，共 100 道题。每题 1 分，满分 100 分。每小题有一个或多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分。 案例一： 一般资料: 求助者， 男性，30岁，公司职员。 案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。 心理咨询师：您好请问我能为您提供什么帮助吗 求助者：我最近心情不好，烦躁。 心理咨询师：您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗 求助者 ：主要是工作不顺心，领导排挤我。 心里咨询师：您的意思是，因为领导排挤您，所以您觉得在工作上不顺心，是吗 求助者：是的。 心理咨询师：那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗 求助者：我是一年前从国外留学回来，进入这家国企的，一直跟着现在的领导工作。这一年来，总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情，从没有交给我任何重要的工作。两个月前，我们部门有个大项目，我主动要求在这个项目中参与一些重要的工作，他答应得挺好，结果还是让我做些辅助工作。 心理咨询师：因为这件事，您开始觉得领导排挤您？ 求助者：是啊！他这就是排挤我啊！他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头，所以处处压着我，不我参与重要的工作最近两个多月，见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句，我还和父母大发脾气，惹得父母伤心。” 心理咨询师：听的叙述，我理解您的心情。在工作上，领导的做法让您觉得他排挤您，这让您感到愤怒、心烦，甚至影响了生活和您与父母的关系，对吗？ 求助者 ：是啊！我想了解下，你们单位其他部门的新员工都承担重要的工作吗？求助者：没有，他们基本上和我差不多，都是做些无足轻重的工作。 心理咨询师：既然新员工做的工作都差不多，那您为什么就觉得您的领导排挤您呢 求助者我是海归博士啊，领导就应该重用我！ 心理咨询师：你们这些中，只有您一个人是海归博士吗？ 求助者：那倒不是。 心理咨询师：那其他海归博士是否也觉得领导排挤他们呢？ 求助者：这倒没听说。 心理咨询师同样是领导没有委以重任，什么其他人都能接受，您却认为领导排挤您呢? 求助者：难道是我的问题？ 心理咨询师：应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的，有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为，而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。…… 多选 1. 该求助者的情绪症状包括（） (A) 紧张 (B)愤怒 (C)烦躁 (D)抑郁 单选 2.按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的A是（） (A) 惹父母伤心 (B)回避同学朋友聚会(C)领导排挤自己(D)领导委以重任 多选 3. 按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的C包括（） (A) 烦躁(B)向父母发起脾气(C)愤怒 (D) 回避同学朋友聚会 多选 4. 按照合理情绪疗法ABC理论，引发该求助者心理问题的直接原因包括（） (A) 歪曲的认知(B)现实的刺激(C)不合理信念(D)非理性思维 多选 5.该求助者不合理信念的特征包括（） (A) 乱贴标签(B) 绝对化要求(C)过分概括化(D)选择性消极关注 多选 6. 心理咨询师还需要了解该求助者的资料包括（）