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围绕中心 服务大局
发挥党建工作在物业管理中的促进作用
中心党委:
按照社区中心党委关于基层党组织书记抓党建工作专项述职要求,我将履职情况述职如下:
我们物业管理公司现有党支部6个,党员70名,其中在职党员46名,非在职党员24名。今年以来,我始终严格要求自己当好党建工作第一责任人,以十八大精神为指导,积极贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,确保了公司持续、协调、稳步发展。
一、强化素质能力建设,夯实党建工作基础
加强和完善队伍建设,是搞好党建工作的基础。我从组织建设、党务工作者队伍和党员干部队伍建设入手,强化了党员队伍素质,提高了党员干部队伍的执行力。
加强公司两级党组织建设。作为党委书记,我始终把打造“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导班子作为工作目标,结合“基层组织建设年”活动的开展,引导公司党委成员积极发挥“五带头”作用:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头扶贫捐助,注重教育引导基层党支部牢固树立“一盘棋”思想,把公司发展当做党建工作的出发点,实现了“三个协调统一”,即公司党委与基层支部工作的协调统一,大局与局部利益的协调统一,个人要求与组织原则的协调统一。既体现了示范作用,也显示了团结进取的精神。
加强党员队伍建设。基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,在很大程度上取决于党员队伍建设的状况。结合管理局和社区基层党支部拉力赛活动的开展,我组织基层支部书记加强内部培训交流,提高党务工作能力。以实施“双亮”工程为抓手,坚持每季度至少对党员责任区进行检查一次,根据责任区目标任务的完成情况评出“优秀党员责任区”和“党员示范岗”,促使他们在管理服务一线冲在前面、干在前面,体现了共产党员的旗帜作用和良好的精神风貌。
加强党建工作制度建设。党建工作制度包含许多内容,对于促进基层党的建设有着十分重要的意义。我对照党章、党务工作的有关要求以及社区党委的有关工作制度,进一步完善了党建工作制度,制定了《党员联系群众制度》、《党员“三先”工作制度》、《党支部委员会议事制度》等一系列规章制度,使支部工作步入制度化、科学化、规范化的轨道。
加强廉政建设。我进一步完善监督机制,加强“三务”公开,把党建工作纳入党员群众的监督之下,增强了党建工作透明度。组织开展了“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动,以廉洁风险查找工作为契机,根据岗位职责查漏洞、找不足、抓整改,两级班子成员廉洁勤政。党员干部弘扬正气,硬化作风,在职工群众中树立了良好的形象。
二、围绕中心突出主题,开创物业管理新局面
在党建工作中,我始终紧扣发展主题,围绕物业管理中心工作,避免了党建和行政“两张皮”,做到了二者的有机统一,提升了党建工作的有效性。
理顺公司党政业务关系,构建“双赢机制”。我注重理顺党的组织和行政机构、党建制度和行政制度、党务目标和行政目标等方面的关系,从服务、协助、保证、监督职能的角度摆正自己的位置,做到出力不抢位,尽职不越位,在工作中顾全大局,注重引导党委成员和基层支部委员做到既懂业务,又懂党建,具备两套本领,当好“双重角色”,确保党建工作与业务工作“无缝对接”、有机结合,切实以党的科学发展促进公司整体工作的科学发展,党政互为推动、相得益彰、协调发展的“双赢”运作机制进一步完善。
做到“三个坚持”,充分发挥党支部战斗堡垒作用。为充分发挥公司各个基层支部战斗堡垒作用,我在党建工作中着力把握“三个坚持”。一是坚持把支部工作落实到切实为物业管理工作服务的思路上去,特别是关系到居民住户切身利益的问题,全力以赴解决。二是坚持把支部工作和日常工作有机结合,急难险重的工作组织党员成立突击队完成。今年雨季,小区积水较为严重,党员突击队一马当先,在暴雨中扛沙袋、疏通排水道、安装排水泵,并且连夜轮流值班和巡视,保证了小区居民的正常生活。三是坚持党支部之间定期进行信息沟通和业务交流,实现党支部的共同进步、共同提高。
创建先进党员责任文化,营造创先争优氛围。我认为,党员责任文化应以弘扬社会主义核心价值体系和奉行党的宗旨为首要任务。按照党建工作目标任务,创建党员责任文化,使其内化为每名党员的精神价值和行为规范,外化为职工群众对党员的认同。经过研究和讨论,公司党委确立了以“诚信为本、勤劳为民、勇于挑战、敢于争先”为内容的党员责任文化,引导广大党员创先争优,形成了你追我赶的生动局面。
三、以党员服务社为依托,推进党建思想文化的拓展延伸
我们充分发挥党员服务社的服务、管理、教育职能,坚持全方位、全覆盖的工作方针,用工作实践了党建思想文化工作向社区拓展和延伸的要求。
突出服务职能,夯实党员服务社发展基础。党员服务社面向非在职党员和广大居民,以强化服务为工作核心,以“亲情相伴”活动为抓手,开展了一系列服务活动。我根据志愿者的专业及特长,在两家党员服务社开设了维修服务组
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