企业需要怎样的人才——至电信类专业学生.pptVIP

学点真本事，很多人一上班就会后悔 学会PPT/WORD/EXCEL，那是必须的 开始关注社会，因为你很快就投入其中 我知道你想很快就学会飞 路始终要一步一步走 准备度过一个怎样的大学生活？ 废才 人才 自怨自艾 自觉自省 自律自强 自暴自弃 自我否定 自我认同 沉沦加速度曲线 晚睡懒床 学会逃课 寂寞无聊 坚持自习 经常锻炼 早起早睡 盲目攀比考试挂科通宵泡网拖拉机王 培养爱好考四六级拿奖学金节俭生活 收获爱情考取本科社会实践 没有心气没有目标重修退学 庸才 成长加速度曲线 你 送给你们几句话 健康的心态 强烈的工作责任感与企图心 凡事多做一点点 ---成功的人永远比一般人做得更多更彻底 超强的行动力，做事多关注一些小细节 不墨守陈规，能够推陈出新---创新，建议 凡是没有借口，为团队着想。 也许有一天，你发觉日子特别的艰难，那可能是这次的收获特别的巨大 祝你度过一个值得骄傲的大学生活 如果你是毕业班学生，我建议。。。。 诚信为简历的坚守底线 实事求是、凸显诚信的简历更为企业所看重 应聘企业中英文简历应各备一份 个人的真实信息 教育背景 工作经历 获得奖项 外语、计算机水平 经历和专业背景应符合应聘职位要求 详细的相关工作经验描述 写好简历是进企业的敲门砖 （1） 目的要明确、语言要简练。 在教育背景中写相关课程，不要把所有的课程一股脑儿地都写上。这样不会有效，别人也没耐心看。 （2） 注意顺序。 必须注意的是，第二部分为教育背景（EDUCATION），在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。 （3） 一定要把“技能”写清楚。 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。 （4） 别忘了列举所获奖励和发表的作品。 面试门槛要好好过 面试时要注意以下几点： （1） 准时到达。 （2） 注意仪表，着装庄重大方。 （3） 仔细倾听面试官谈话。 （4） 别忘了列举所获奖励和发表的作品。 （5） 特别注意提问题。应聘前准备几个问题，比如问公司发展前景、员工福利情况等，使他注意到你在关心公司的现在和未来。如没有问题，会认为你没有考虑，或对公司不感兴趣，不想干。报酬问题在第一次面试时一般不要谈。 （6） 面试结束时要表示感谢：非常感谢你给我一个面试机会，占用你时间了，希望我能来贵公司工作。即使你不满意该公司，也要友好、客气地讲明并对面试官表示感激，因为这关系到你将来在企业圈子中的发展。 眼前一亮的优秀简历 优秀简历的标准： 陈述和自评完全符合事实 表述意境高于事实 充分展示出自己的价值 给阅者强烈震撼，印象深刻 进入企业须知 成功人士的秘诀： （1） 集中精力工作。新工作需要高度集中的注意力，尝试花较多时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。 （2） 要紧记自己不是超人。公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。 （3） 避免卷入是非旋涡。每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱添油加醋。这些是非可以听进耳内，但自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好保持缄默，以免说错话。 （4） 了解公司的文化。每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些规则有助你的发展。 （5） 加倍努力。为尽快完成某件工作，除注意积累有关知识，有时还要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌同样的问题发问多次，必要时可将重点记下以帮助记忆。 （6） 穿着得体。 若你是老板，会雇佣现在的自己吗？为什么？ 每一年，都是“史上最难就业年” 每一届，毕业生都会自嘲遇上“史上最迷茫毕业年” * * 团队赢,个人赢. 一人走100步不如100人走一步. 异体同心万事兴,同体异心万事休. 暂时的合作靠借力,长期的的合作靠实力 与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地 到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。 * 孔子说“三人行必有我师”。 忘记过去、年龄、身份（放下架子）；心态归零，从头学起。 学习不但是一种心态，而且是一种生活方式。谁会学习、创新，谁就会成功；学习成就了自己的竞争力，也成就了企业的竞争力。 学习----重新认识自己---不会自我设限---接受专业知识和专业技能----自我检讨---提高自身素质 * 比尔盖茨说： 微软公司18个月不能保持创新-----破产 我们怎麽做？ ----学习、改变 二十一