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与组工干部谈清廉 论文 一、领导干部理当“倍加珍惜” 一种人们耳熟能详的说法，就是有些领导干部腐败堕落之后，周围的人会“惊讶”地说：“这个人本来没有这么坏啊”，大家在对其违法乱纪而义愤填膺之时，也为其的不“珍惜”而扼腕叹息。一些干部的变质轨迹，固然有复杂的原因，常见的“悔过书”中有“缺少学习”之因；有“法制意识淡薄”之因；还有“脱离群众”之因。这当然是事实。但这些 “原因”可以说都有一个共同点，就是缺失了“倍加珍惜”。 领导干部的“倍加珍惜”，实际上是一种“怕”，表现为敬畏和忧患，各级领导干部权为民赋，责重山岳，理当常怀敬畏之心和忧患意识，唯恐自己的工作失误给党和人民的事业带来损失。许多勤奋敬业的领导干部都有这样的体会：做好工作就要有一种如临深渊、如履薄冰的心态。诚惶诚恐、殚精竭虑、居安思危，才能不负重托，不辱使命。临事而“惧”，饱含着高度的责任感和使命感。这种来源于 “倍加珍惜”之“怕”，正是领导同志进入角色和做好工作的心理起点和思想基础。自以为是、满不在乎，“天不怕、地不怕”的态度是浅薄的、不可取的。 领导干部手中握有一定权力，容易成为那些居心不良者用金钱、物质、美色等腐蚀拉拢的对象。能不能在形形色色的诱惑面前把好关口、守住底线，是对领导干部的一个严峻考验。从一些领导干部腐化堕落的案例看，经不住诱惑的原因，也在于忘却了“倍加珍惜”。大部分腐败分子在第一次面对金钱、物质、美色等诱惑时都是忐忑不安的，但由于存在侥幸心理，最终经不住诱惑，结果在罪恶的深渊里越陷越深，一旦“不珍惜”了，其“胆量”也越来越大。古语云:“祸患常积于忽微”。任何事物都有一个从小到大、从量变到质变的过程，腐败也是如此。倘若领导干部能时时“倍加珍惜”自己现在这来之不易的岗位，就会时刻保持清醒头脑，自觉远离和抵制各种诱惑。 平心而论，一个干部成长到比较高的职级岗位工作很不容易，是否能“倍加珍惜”，在这个岗位上追求什么很值得认真思考。追求个人升迁，追到了不会满足，追不到会更加痛苦；追求个人财富，必然会以公谋私甚至贪污腐败；追求个人名誉，难免搞劳民伤财不得实惠的形象工程；追求个人享乐，很容易玩物丧志直至腐化堕落。只有追求为本单位、本地区群众的幸福安康多作奉献，追求为党和国家多作贡献，才能始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、清正廉洁的政治本色，做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”。 领导干部理当“倍加珍惜”。这样的要求似高又不难。关键在于洁身自好，做到自律。在事物的发展变化中，内因起着决定性作用。在廉洁从政问题上同样如此：诱惑也好，拉拢也罢，总归都是外因；洁身自好、严于律己，才是内因，是关键。领导干部的“倍加珍惜”，一方面应注意“慎独”，坚持“吾日三省吾身”，时刻牢记组织的重托、领导的教诲、同志的提醒、家人的叮嘱，经常检查自己是否正确行使了人民赋予的权力，努力做到用理智驾驭感情、用党性规范言行；另一方面应加强学习，不断提高认识、开阔眼界、陶冶情操，汲取历史经验教训，及时纠正自身不足，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永葆共产党员先进性。 二、让坚守《廉政准则》成为一种习惯 三、廉政案例： 贵州赤水“四廉互动”激浊扬清树正气