护士职业生涯设计技术.pptVIP

黄山市人民医院 吴雪华; “钱是用知识换来的，知识比钱更重要，拥有青春和知识比拥有奔驰更重要” ;从一个企业来讲，我们需要的人才首先人品要好，有合作意识，心胸开阔。; 一切知识日新月异的变化着，没有目标并付之行动的话，人的一生就这样无聊的过完了。 既然选择了护士这份职业，就放一百个心在这职业上（除非遇到不得不另择其路的事） 自己不要被时间给混了----不放弃， 不抛弃--《士兵突击》;现代社会要求人具有很强的能力： ;目 录;一、概 念;二、职业生涯对专业成长的重要性;三、职业生涯规划的步骤　　;1.首先要知道护士的职业特点和职业能力要求。 2.一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正 确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。 3.针对要求,将自己的性格特点和兴趣爱好逐一 列出,找出符合职业要求的项目和不符合职业要求 的项目,弄清自己要从职业中得到什么。通过自我 剖析认识自身的条件,发扬优点,改正缺点,以便设计自己的职业发展方向和目标。;认识自我;(二）评估专业;职业分析 ;行业环境分析 ;专业发展的途径;专业发展的途径;专业发展的途径;领导期： 随着专业技术与管理经验的积累和增加，部分护理人员将成为管理人才，在组织内外发挥其影响力。此时，若能运用学术或行政力量，不仅可以改善基层护理人员的工作性质、环境与困难，加强发挥护理专业功能，且能提升护理专业的服务质量、水准与地位；同时，个人的专业能力也得到发挥，专业地位也得到认可。;专业发展的途径;专业存在的问题;（三）收集分析相关资料;（四）确立专业发展目标; 1. 职业生涯路线是指一个人选定职业后从什么方向实现自己的职业目标,是向专业技术方向发展,还是向行政管理方向发展 2.清楚目标，明确梦想 每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现 。;为达成目标: 在工作方面，你计划??取什么措施，提高你的工作效率？ 在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？ 在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。;四、临床护士职业生涯的发展阶段;四、临床护士职业生涯的发展阶段;规划方式;未来发展目标： ;五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化，将目标进一步分解。三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。 因为计划是你的行动准则。明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。; 下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。 下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。 明日计划：取最重要的三件至五件事，根据事情的轻重缓急，按先后顺序排好队，按计划去做，可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。;职业生涯策略是指为争取职业生涯目标的实现所采取的各种行动和措施。护士可以根据自己的职业生涯路线设计采取相应的措施 护士阶段 护师阶段 主管护师阶段 副主任护师阶段 主任护师阶段;职业生涯规划实施方案 ;解决方法 ;3．实践锻炼方法 (1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。有意识地进行自我训练。 (2)养成良好的学习习惯，多总结，善于动脑筋，思考出更简洁的操作技术。 (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ; 职业生涯规划的反馈与修正 在制定职业生涯规划时, 有时可能会制定出错误的规划, 自觉地总结经验教训,当然也可以参考前辈的经验,对自己的职业生涯规划进行修正。 修订的内容主要包括 职业的重新选择 职业生涯路 目标的选择;职业规划不会一次完成 ;权威规划：职业生涯的4个时段 ; 5-8时段的人面临的问题似乎又深入了一步--职业提升。对于专业方面和管理方面的发展问题，他们开始踌躇不安。提高职业声望，追求人生理想的实现是这个时段人的基本目标。 这个时段的人大致可分3类：淘汰一族，安逸一族，准精英族。而那些不愿被淘汰，不愿庸庸碌碌的准精英一族也有3个发展方向可供选择：管理方向、专业方向、投资人。 ;10