新时期怎样当好大学生村官.doc

新时期怎样当好大学生村官？ ——在2014年都安县大学生村官岗前培训班上的讲课提纲 同学们、同志们： 大家好！作为新时期的优秀大学生，大家通过严格的选拔程序，光荣的成为了一名大学生村官。在此，我向你们表示热烈的祝贺和欢迎！我们国家领导人都非常重视大学生村官的工作，如胡锦涛、习近平……。在大家即将奔赴农村工作的前夕，结合多年来的基层工作实践，我想和大家交流对三个问题的看法，第一个是为什么当村官？第二个是大学生村官干什么？第三个是大学生村官应该怎么干？希望对大家在今后的工作、学习有所启迪和帮助。 一、为什么当村官？ 为什么要当村官？这是今天我问大家的第一个问题！今天我们在座的各位都是经过了笔试、面试、组织考察等严格的选拔程序，即将到农村就职的大学生村官，我们既然都已经当上村官了，为什么还要问这个问题呢？这个问题看似多余，其实不然，而且还相当重要！如果你连“为什么当村官”都没有考虑清楚，那么你这个“村官”就是当上了也不可能干好！前中国国家足球队主教练米卢蒂诺维奇指挥比赛的时候经常戴着一顶红帽子，上面用英文写着一句话:“Attitude is all！”哪位同学告诉我这句话是什么意思啊？（可以互动）对！“态度决定一切！”所以，大学生当村官必须要摆正思想，端正态度！ 大学生做村官始于1995年，近两年，大学生村官成了一个热门话题，毕业后选择当村官日渐成为众多大学生的择业新宠。目前，全国已有247个县（区、市）实现了村村有大学生“村官”，北京市则率先实现了3955个行政村，每村两名大学生“村官”的目标。到2015年中国大学生村官的数量将达到40万人，覆盖三分之二的行政村。可以说，竞争相当激烈！出现这种情况,我认为主要有两个原因：一方面是当前就业形势严峻。近几年大学生就业形势不容乐观，2010年全国毕业应届生631万余人，未来5年中国应届高校毕业生每年700万人，特别是受经济发展迟缓或金融危机所影响，大学生就业更是雪上加霜，一些企业因为经济不景气而停招大学生，甚至裁减人员，即使招录，眼光高、数量少且待遇低，迫使大学生择业视线转移。另一方面是大学生村官政策优惠。为了鼓励大学生积极投身农村建设，国家也相继出台了一系列的优惠政策，从各个方面对大学生村官给予关心和照顾（举例说明：（1）符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，在校期间的国家助学贷款本息余额，由国家代为偿还。（2）聘期工作表现良好、考核称职的，报考省属高校研究生的，在笔试成绩中增加5分，在同等条件下优先录取。（3）在村任职2年后报考党政机关公务员或事业单位工作人员的，在笔试成绩中增加5分，同等条件下优先录用。县、乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。——《***省选聘大学生村官的待遇和保障政策》）。我想，在座的各位同学由于上述两点原因报考大学生村官的应该不在少数，但是到农村去任职，大家思想上都准备好了吗？我认为：大学生村官摆正思想、端正态度必须要走出三大思想误区： 大学生村官不是就业避风港——观点错了。有的同学可能认 为，相对于竞争激烈的城市，农村的工作环境可能更宽松一些，工作压力要小一些。有这种思想的同学要注意了，今天我要告诉你的是，与城市相比，农村的环境要更艰苦，基层的工作要复杂，你所要面对的工作压力，与在城市就业相比有过之而无不及！大家心里必须要有这个思想准备。 大学生村官不是择业缓冲带——想法有问题。现在大学生就业有这么一个说法，就是“先就业，后择业”，毕业了，总不能再和家里人伸手要钱了吧，先找个工作干着再说，有了更好的立马跳槽，骑马找马吗！还没干，你就想当逃兵啊？群众的眼睛可是雪亮的，现在整个社会都在看着我们这些大学生村官呢，农村工作做不好，其他的工作谁敢交给你？再者说了，哪个企业愿意招聘一个逃兵啊？人家肯定会怀疑你吃苦耐劳、适应艰苦环境的能力，现在企业招聘还是很注重这方面素质的。所以，大家的心一定要静下来，不要成天想着怎么离开农村到更好的单位去。 大学生村官不是升迁、升学镀金区——站位不对。（这里，我给大家讲一个小故事。有几个泥瓦工在砌墙，一个哲学家过来，问砌墙的人:“你们在干什么呀？”第一个人说：“我在砌墙，你没有看到呀？”第二个人说：“不是呢，我在盖房子。”第三个人说：“不是呢，我在建设我们美好的家园。”那个回答砌墙的终生都是泥瓦工，回答盖房子的最后成了工程师，回答建设美好家园的，最后成了前两个人的老板。这说明什么问题呢？这说明了一个站位的问题：）正所谓高度决定视野、角度改变观念！同样，我们看待大学生村官也存在着一个站位的问题。如果你仅仅看到了各项优惠措施，为了将来考公务员、考研究生那点加分来当这个村官，你就大错特错了！为什么当村官？我今天告诉大家的就是：大学生当村官，于己、于农村、于国