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火车司机岗绩效考核指标 一、关键绩效指标 编号 关键绩效指标（KPI） 权重 KPI定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 产量系数×成本系数 20% 产量系数=当月实际发运量/（全年目标发运量/12） 成本系数=1 +（目标成本-实际成本）/目标成本 财务部、生产部 人力资源部（产量系数）； 财务部（成本系数） 季度 因机车操纵原因，产品发运的及时性 造成产品发运延迟 见《经营部绩效考核办法》 经营部 经营部经理 月度 机车操纵技能提高 加强机车技能学习，使取证考试顺利通过 见《经营部绩效考核办法》 经营部 经营部经理 年度 操纵机车 正确操纵机车、按规定起机、停机，完成火车运输任务 执行《内燃机车操作规程》的相关规定 经营部 经营部经理 月度 机车的日常检查 按程序要求检查机车 执行《内燃机车操作规程》的相关规定 经营部 经营部经理 月度 机车的自检自修 正确按规定维护、保养机车 执行《内燃机车操作规程》的相关规定 经营部 经营部经理 月度 编号 基础绩效指标（CPI） 权重 CPI定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 机车、机车库的环境卫生 做好机车库的环境卫生如：卫生、油品归类等工作 见《经营部绩效考核办法》及相关的其它规定 经营部 经营部 月度 二、加扣项考核指标 编号 关键绩效指标（KPI） KPI定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 因机车故障或操作不当而出现的安全事故 轻伤事故一人（次），扣300-500元； 重伤事故一人（次），扣5000元； 死亡一人或重伤三人，扣车间全员绩效工资 事故分析会 安环部 月度 因排放废旧油品等引起环保事故 发生一般污染责任事故扣1000-2000元； 发生较大污染责任事故，扣2000-4000元； 发生重大污染责任事故，扣4000-6000元； 发生特大污染责任事故，扣6000元以上 安环部 月度 机车管理 填写好机车运行记录 执行《内燃机车操作规程》 经营部 经营部经理 机车的管理创新 提出机车科学、先进的管理方法，优化机车管理 执行公司相关规定 经营部 设备部、生产部 年度 编号 基础绩效指标（CPI） CPI定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 综合管理 经营计划、综合考核、质量环境和计量管理体系运行等 检查、抽查 企管部 月度 安全、计量、环保管理 相关的及管理、设备状况、计量管理、环保管理等 检查、查执行情况、网上督查 安环部 月度 党群工作 完成工作情况、学习情况、思想政治工作、会议传达及填表情况 检查 党委工作部 月度 保卫工作 员工管理、门卫管理、交通管理、基层保卫管理、消防管理、防破坏管理 检查 保卫部 月度