广东白云学院毕业生就业工作管理规定.PDF

广东白云学院毕业生就业工作管理规定  第一章 总则 第一条 为使我校毕业生就业工作更加规范化、制度化，保 证毕业生就业工作公平、公正、公开、有序、有效开展，确保毕 业生充分就业，好就业，就好业，根据《普通高等学校毕业生就 业工作暂行规定》和广东省教育厅有关法规、政策，结合我校实 际，制定本规定。 第二条 毕业生就业工作贯彻 “学以致用、人尽其才、公平 竞争”的原则，采取 “市场导向、学校推荐、学生与用人单位双 向选择”的就业机制，为毕业生创造良好的就业环境。 第三条 毕业生就业工作坚持兼顾国家、学校、用人单位和 毕业生诸方面利益，坚持政策导向和思想教育，鼓励和引导毕业 生到边远地区、基层岗位和其他国家急需人才的地方去工作。 第四条 毕业生就业工作是一项政治性、政策性、专业性很 强的综合性、系统性的工作，涉及到毕业生切身利益，备受社会 关注。毕业生就业状况和就业水平反映我校人才培养质量，影响 我校的声誉和信誉，全校各级领导务必高度重视，各学院、各职 能部门必须在自己职责范围内切实做好毕业生就业工作。全校教 职员工应积极支持和参与毕业生就业工作，共同为我校毕业生就 业营造良好氛围，保证我校毕业生就业工作圆满完成。 第二章 组织领导与工作职责 第五条 学校毕业生就业工作实行 “一把手”负责制，校级 领导机构为广东白云学院毕业生就业工作领导小组，组长由校长 担任，副组长由主管就业工作副校长担任，其他成员包括：就业 指导中心、学生处、教务处等职能处室负责人和二级学院院长、 党总支书记。各二级学院成立相应的毕业生就业工作小组，负责 本学院日常就业工作。组长由院长担任，副组长由主管学生工作 党总支书记担任，其他成员包括：学院教学副院长、办公室主任、 系主任、实习就业干事和毕业班辅导员。学院院长是院级毕业生 就业工作第一负责人，学院党总支书记是第二负责人。学校领导 与二级学院院长、党总支书记签订就业工作目标责任书，把二级 学院的就业工作成效作为综合考核第一、第二负责人工作业绩的 重要内容。 第六条 学校毕业生就业工作领导小组工作职责： 根据国家 的就业方针、政策、规定和广东省毕业生就业工作主管部门的工 作意见，讨论学校毕业生就业工作的重大方针、政策，审定学校 毕业生就业工作的有关规定和实施方案。 第七条 就业指导中心是负责全校毕业生的就业创业指导、 职业咨询与就业管理等工作的常设机构和职能部门。其主要职 责： （一）根据国家就业方针、政策和广东省教育厅的要求，制 2  定学校毕业生就业工作规章制度、实施细则和经费预算； （二）负责做好学校毕业生就业日常管理工作，包括采集、 审核并报送毕业生资源信息， 发放和管理毕业生推荐表、 协议书， 制定并上报毕业生就业方案，发放毕业生就业报到证，办理毕业 生暂缓就业相关手续，办理毕业生就业方案调整和改派手续等； （三）组织二级学院与用人单位和各地人事部门、人才交流 中心的沟通和联系，积极开展就业市场调查，不断拓宽毕业生就 业渠道，积极协助各学院建立学生实习就业基地； （四）负责为毕业生收集、筛选、发布需求信息，组织毕业 生就业供需见面活动和双向选择活动，做好毕业生就业推荐工 作； （五）成立就业指导教研室，负责全校学生就业创业指导和 大学生职业发展课程的教学研究、教学管理和质量控制和教学研 究；负责大学生创业训练与实践项目和大学生创业孵化基地项目 的评审；负责为学生提供就业创业指导咨询和就业创业心理辅 导，指导各学院开展就业创业辅导工作，组织培训就业指导工作 人员等； （六）会同有关部门开展以 “就业（创业）指导”为主要内 容的学生课外活动（如大学生创业训练、大学生职业生涯规划大 赛、行业岗位分析大赛、 “赢在广州”大学生创业大赛等 ）； （七）开展毕业生就业工作调查与反馈，就业情况统计，做 好学校年度毕业生就业工作总结； 3  （八）开发、维护、完善学校毕业生就业信息管理网络平台， 做好