切实加强国企党建工作党课课件.pptVIP

切实加强国企党建工作 积极推进国企创新发展 正确认识国有企业党组织的地位和作用 国有企业党建工作取得的成绩和存在的主要问题 加强国有企业党建工作，积极推进国企创新发展 一、正确认识国有企业党组织的地位和作用 发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。 保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。 “淡化论”— 变“矮”、变“瘦”、变 “虚”。 “模糊论”— 一是“中心”，一是“核心。 一、正确认识国有企业党组织的地位和作用 澄清以上的错误看法，须从以下“四个定位”来认识加强国有企业党的建设、发挥政治核心作用的 现实要求： 一、正确认识国有企业党组织的地位和作用 历史定位 现实定位 首先是由国有企业的性质和地位决定的。 其次是由提高党的执政能力和保持先进性要求决定的。 一、正确认识国有企业党组织的地位和作用 工作定位 首先，实现党对国有企业的领导权。 其次，要坚持党管干部、党管人才的原则。 第三，要积极参与企业重大问题决策。 第四，创先争优，及时化解矛盾。 开展“双培工作” — 把能手培养为党员，把党员培养为能手！ 一、正确认识国有企业党组织的地位和作用 法律定位 党组织在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用，是党章赋予企业党组织的政治责任，是执政党的政治意志在企业中的体现。 公司法规定也体现了宪法精神。 一、正确认识国有企业党组织的地位和作用 二、国有企业党建工作取得的成绩和存在的主要问题 新进展、新成效： ※企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新的提高。 ※有效发挥企业党组织的政治核心作用，增强了企业的核心竞争力。 ※领导班子和领导人员的能力素质明显提高、作风进一步改进。 ※促进了企业优秀经营管理人才的脱颖而出和健康成长。 ※充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 ※坚持以人为本，促进了企业和谐稳定。 党建基础工作较为薄弱 工作覆盖面不够 工作发展不平衡 少数单位党组织负责人工作状态不到位 务实精神不强 国有企业党建工作存在的主要问题 （资料显示） 二、国有企业党建工作取得的成绩和存在的主要问题 更好地发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为国有企业的科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 （1）建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的企业领导班子。 （2）建设一支政治素质优、模范作用优、工作业绩优的党员队伍。 （3）建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；着力培养好国有资产出资人代表、经营管理人才、科技人才、高技能人才和思想政治工作者等五支人才队伍。 （4）建立一套适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。 （5）形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。 三、加强国有企业党建工作，积极推进国企创新发展 一、加强党员队伍的教育和管理，提高党员队伍的整体素质。 1、加强教育培训和实践锻炼，提高党员综合素质。 2、严格党员发展标准，重视发展一线党员。 3、加强对离退休、下岗职工党员和流动党员的管理。 三、加强国有企业党建工作，积极推进国企创新发展 二、从健全机构和提高素质入手，加强国企党务工作队伍建设 1、合理设置党务管理机构、落实经费保障。 2、选好配优党务管理队伍。 3、多形式加强业务能力培养。 4、建立和健全考核激励机制。 三、加强国有企业党建工作，积极推进国企创新发展 三、发挥政治优势、改进工作内容和手段，提高国企党建工作水平 1、发挥国企党组织的政治优势。 2、改进国企党建工作内容。 3、创新国企党建工作手段。 三、加强国有企业党建工作，积极推进国企创新发展 四、健全和完善、有企业党建工作机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用 1、理顺企业领导体制。