“我身边的活雷锋”活动策划方案书.docVIP

XXXXX XXXXX XXXXXX学院“我身边的活雷锋”征文活动 策 划 书 主办单位：xxxxxxx 承办单位：xxxxxxx “我身边的活雷锋”征文活动策划书 一、活动背景： 3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”的纪念日。在此之即，院团委提出在全院学生中开展“3.5学习雷锋主题活动月”活动。同学们积极响应院团委号召，掀起向雷锋同志学习、学习雷锋精神，争做当代“小雷锋”的活动热潮。 二、活动主题： 弘扬雷锋精神，关注校园文化，建设精神文明 三、活动目的： 为了促进“奉献、友爱、互助、进步”的雷锋服务精神的传播 ，弘扬雷锋精神，培养当代大学生关爱他人、服务社会的优良品质，加强我校精神文明建设，掀起我校学雷锋活动新高潮。通过本次活动增强同学们学习雷锋的意识，激发当代大学生学习雷锋的热情，提升广大同学的思想境界，并且通过征文的形式记录下我们身边的学雷锋的好人好事。 四、征文要求： （1）“我身边的活雷锋”是征集关于我身边的学雷锋的好人好事或者是自己准备怎么向雷锋学习以及对于“学雷锋日”的想法等方面的文章，每篇文章没有字数限制，原则上不超过2000字。 （2）参赛同学可以在文章上附上自己或身边同学学习雷锋做好人好事的图片。 （3）A4纸打印，标题四号加黑，正文字号小四，宋体，行距1.5倍（落尾注明姓名、学院、班级、联系方式）。 （4）以个人为单位参赛，表露真情实感。 （5）严禁抄袭、窃取他人文章。 五、活动流程 （1）由秘书部成员分组利用晚自习到各班进行宣传。 （2）委派专门的负责人在指定的时间到各班收取征文。 （3）邀请评委评选出获奖的征文。评委根据作者的感情、文采等定夺比赛结果。 （4）公布获奖名单，给获奖者颁发奖状。 （5）展示活动成果，进一步激发同学们学习雷锋精神的热情和动力。 六、活动时间： 2013年3.24日-3.28日 七、活动对象： xxxx全体学生 八、奖项设置 一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干。 九、经费预算 1、奖状打印：10元 2、合计：10元 xxxxxxx 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word