医药营销策划方案方式要讲求高度.docVIP

医药营销策划方式要讲求高度 近几年，保健品一直作为“药品”在营销，将功效作为产品的核心，“有病治病，无病防身”的理念已被不少消费者认可。 　　虽然从产品属性上看，保健品来源于一些具有保健功能的药物，但保健品行业却游离于计划经济体系之外，从诞生之日起，一直在市场经济的海洋中经历风风雨雨，这也迫使保健品企业练就了一身市场营销的硬功夫。与医药企业相比，保健品企业的营销理念和策划水平比较先进。医药企业欲破除当前的营销困局，需要认真学习保健品的营销手法，加强市场研究，重视消费者，进行科学的市场细分和精确的市场定位，设计概念，深度挖掘产品利益，认真引导产品的效果感。 　　首先企业应该养成站在消费者的角度来开展营销工作的习惯，强调以消费者为中心；要以消费者的眼光来看待问题，探讨解决问题的办法；从消费者的角度来制定营销推广策略，开展促销活动；用消费者的语言来创作广告，从心理上与消费者产生共鸣，打动消费者，最大限度地提高营销效果。 　 开展营销运作的前提是持续的关注、跟踪、分析消费者需求。满足消费者现实需求只是营销的基础，应该不断挖掘消费者的潜在需求，细分顾客利益，这才是营销策划创新之道。因为在激烈的市场竞争中，顾客显性的利益需求已基本被满足，营销创新只能从提供消费者变化了的或者更细分化的利益切入。其实，营销的每一个环节、每一个突破，都是一个不断挖掘消费者变化了的、更贴切的、更细分化的利益需求并尽量使之满足的过程。比如减肥人群最早的利益需求是粗线条的，多数只是单纯的想减掉体重；而现在，相当数量的女性则是为了美丽而减肥，标准已从简单的苗条提高到“胸挺、腰细、臀翘”，所以，产品所提供的利益也就要相应调整。 　　在医药保健品的营销策划中，概念策划是一个重要环节。一方面，概念可以使医药产品在同质化的市场里跳出来，创造一种差异；另一方面，可以方便消费者理解、接受医药产品晦涩的功效机理。菲利普“科特勒认为，产品概念是用有意义的消费者术语精心表述对产品的构思，它是产品创意经筛选后根据营销需要发展而来的。概念策划必须便于消费者理解，同时又要有实际的产品机理支持。一个成功的概念往往会造就一个成功的产品，比如排毒养颜提出的排毒理论，脑白金的”脑白金体学说“，补肾产品的”肾动力学说“等等。 　　在营销模式创新和传播策略制定方面，保健品也走在OTC药品前面。软文的炒作、正版广告的轰炸、电台讲座、电视专题、专刊宣传、终端营销等地毯式、立体化的宣传，都值得OTC企业借鉴。目前，医药保健品的市场策划有两大趋势，一个是新，一个是细。创新是智慧的表现，是进步的源泉，目前常用的媒体创新、渠道创新、模式创新等手法为市场发展作出了很大的贡献，单纯依靠媒体广告就能实现大规模销售的年代已经过去，现在更强调的是对营销手段和营销流程的整合创新。有一个销售得很不错的保健品就是运用流程创新才创造销售奇迹的：该产品早先的销售流程为”广告为主＋专业咨询＋定期活动＋客情维护“，后来，由于政府监管的进一步加强，原来那种通过案例广告形成销售的模式已经很难运作下去，产品步入”危险境地“。近几年，该产品将销售流程改变为”广告＋入户投递＋专业咨询＋定期活动＋专业医疗领域的开拓＋客情维护“，因而使被动局面逐渐得到了扭转。 细节决定成败，医药保健品市场的竞争更多地体现在细节执行上，营销的标准化、流程化极大地提高了市场执行力。非传统的会议营销之所以能够使一些保健品”咸鱼翻身“，使弱小的保健品以小博大，走向辉煌，无不是因为对细节的执著。做市场就是做细节，策划的细、要求的细、执行的细，可以说是成功者的秘诀。 业内知名策划公司---胜道营销策划公司认为：医药保健品销售的好坏决定了营销策划方式的是否合理。现如今的许多营销策划方式我们都在用，并且很多都比较成熟化，进行了一段时间之后，有些厂家或企业的发展却怎么也不景气。这主要是营销方式与产品特性以及消费者的互动有关系。所以在必要的前提下，进行一系列的调研以及宣传，使医药营销策划到 达一个新的高度。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚