恒大足球文化城策划方案构思.docVIP

恒 大 足 球 文 化 城 策 划 构 思 姓名: 毕业院校： 专业： 联系方式恒大足球文化城策划构思 概念 恒大足球文化城是一个以恒大足球文化为中心，包括了恒大企业文化、恒大足球文化及周边、恒大酒店文化、恒大影视、恒大音乐等几个方面的内容，集商业开发与文化展示功能的大型文化商城。其理想形式是以恒大球场为中心，配合以恒大酒店、恒大购物城、恒大影视城、恒大音乐厅等商业设施，在充分展示恒大文化的同时，还能够具有极富潜力的商业价值。恒大足球文化城旨在向广大球迷以及市民展示恒大文化，为市民提供综合性高品质的文化娱乐服务，为广大球迷提供丰富的足球娱乐体验。恒大足球文化城定能成为恒大集团的一张光鲜名片，定能成为恒大文化展示的一面旗帜，定能成为恒大企业发展的一条大道。 规划概述 恒大企业文化 恒大企业文化的展示主要通过恒大企业文化展厅表现，来恒大足球文化城的消费者能够参观恒大企业文化展厅，了解恒大的企业文化，使更多人知道我们的恒大宗旨：质量树品牌、诚信立伟业；恒大精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取；恒大作风：精心策划、狠抓落实、办事高效球场如今位于西班牙首都马德里繁华的金融区的中心，当初建造球场时这里还是一片郊区。当时许多人都认为12万人的容量简直是疯了，但是很快建造者的赌注就实现了价值。作为建筑业巨头的弗罗伦蒂诺，希望在伯纳乌增建一个豪华酒店和一个商业中心弗罗伦蒂诺要将伯纳乌改造得更加时尚和前卫，因此他准备聘请世界上最著名的建筑师为伯纳乌的改造提供设计方案，伯纳乌高层现在讨论的有莫内欧、卡拉特拉瓦这样的建筑大师。伯纳乌的改造将首先从伯纳乌0号门边的一个空地开始，这个地块比赛日是停车和小商小贩放东西的地方。皇马想在这个地方建设豪华酒店和商业中心，并将之与伯纳乌连成一体。弗罗伦蒂诺展望说，届时住豪华酒店的球迷，从自己的房间里就可以看到皇马的比赛，甚至可以躺在床上居高临下看皇马的巨星在赛场上奔跑，这绝对是世界首创在充分开发伯纳乌球场的商业空间方面，纽约麦迪森广场公园是值得学习的典范。弗罗伦蒂诺希望伯纳乌也能像纽约麦迪森广场公园那样，在商业开发方面做到极致。球场周围，将开出一系列的商店，存在多种商业形态。伯纳乌将成为纯粹的商业中心，给球迷提供多种多样的便利。球队进入球场的通道将被改造成一条巨大的商业走廊。球迷进入球场就不需要离开，哪怕比赛开始前好几个小时来也没关系。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 恒大足球文化城 - - 4 - - 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！