第06章节行政组织结构(1592KB).pptVIP

讨论 1、层级化与部门化应用的注意事项？ 2、结合社会实践探讨组织层次与组织幅度的关系？ * 第六章 行政组织结构 第三节 行政组织结构的设计 一、行政组织结构设计的影响因素 二、行政组织结构设计的原则 三、行政组织结构设计的内容 * 第六章 行政组织结构 第三节 行政组织结构的设计 一、行政组织结构设计的影响因素 （一）文化传统 （二）社会制度 （三）组织规模 * 第六章 行政组织结构 第三节 行政组织结构的设计 一、行政组织结构计的影响因素 组织结构设计是组织管理者根据组织内外环境因素规划、选择、建立一种适合本组织自身特点的、结构优良、功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。 （一）文化传统 作为一种保护带，文化传统会以其固有的稳定性，紧紧地保护原有的组织结构，抵制任何变化的发生，使新的组织结构难以获得。 正如诺斯指出的，一种社会制度的演进总是要受其既存的文化传统、信仰体系等因素的制约，即人们过去做出的选择决定了他们现在可能的选择。例如个人主义在美国受到高度推崇，组织更多地强调个人的责任，因此使用正规的、侵权的组织结构容易获得成功；但在日本和朝鲜，集体主义倍受推崇，人们希望个人服从集体，组织则更多的强调集体的责任，因此使用低正规的、集权的组织结构容易获得成功。 * 第六章 行政组织结构 第三节 行政组织结构的设计 一、行政组织结构计的影响因素