收展业务部社会招聘公告.PDFVIP

中国人民人寿保险股份有限公司2018 年度 收展业务部社会招聘公告 中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集 团旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保 险金融产品及服务。中国人民人寿保险根据工作需要，按照 公开、公平、竞争、择优的原则，面向全社会广泛吸纳致力 于投身保险行业的高级管理人才和专业人才，通过公司招聘 系统接收有意向到公司工作的人员简历。现就有关事项公告 如下: 一、公司介绍 中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保 寿险”、“公司”）经国务院同意、中国保险监督管理委员会 批准于2005 年 11 月成立，注册资本金257.61 亿元，总部 设在北京。 中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主 要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上 述业务的再保险业务。2016 年，公司实现规模保费 1166 亿 元，总资产达3755 亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+” 的保险公司财务实力评级。 公司在全国 31 个省、自治区、直辖市及 5 个计划单列 市设立 36 个分公司，在 296 个地市、1894 个县（市、区） 设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过 11 万 家，拥有31 万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、 互联网、移动APP 及客户端等多种保险服务体验。 为更好地服务经济社会发展，适应市场变化，公司于 2014 年提出“稳增长、重价值、强基础”转型发展战略，明 确“实施五项改革，推进七个创新，提升七大能力”转型发 展路径，两年来的转型成效受到股东、客户和同业的普遍认 可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，坚持以客 户为中心，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、 严控风险。 公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，积极服务人民 品质生活，参与国家民生工程建设。主动参与公益事业，承 担社会责任，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动， 截至2016 年，公司各项赔款、给付及捐款达1447 亿元。 中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社 会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV “新中国60 周年60 个杰 出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016 中国经济转 型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会 责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金 牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。 二、用人理念 中国人民人寿保险以“稳增长、重价值、强基础”为转 型发展战略，致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司 坚持以人为本的用人理念，坚持“忠诚、干净、担当”的标 准，广泛吸纳五湖四海的人才；公司倡导公开、公平、公正 的“竞争择优”机制，以能力论人才、以实力论英雄、以贡 献论待遇；公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动，给每一名 员工提供充分展示个人才干的舞台。 “天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，当前幸逢中国人民人寿 保险转型发展的难得历史机遇，如果您胸怀振兴民族保险品 牌的远大抱负，如果您志存实现个人价值的人生理想，如果 您满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人民人寿保险的广阔 平台尽情展示。 三、具体岗位需求 （一）人力发展岗 （1 人） 岗位职责： 1.负责拟定收展队伍建设规划方案及具体实施； 2.负责对收展标准化营销团队建设的具体实施； 3.负责渠道增员方案的企划、推动和追踪评估； 4.定期进行全系统人力相关核心数据的统计、分析； 5.对机构增员工作的支持、追踪及督导等。 招聘条件： 1.全日制大学本科及以上学历（学位），具备较丰富的 销售、管理类专业知识，熟悉相关政策法规； 2.有3 年及以上寿险从业工作经验，具有一定的销售管 理工作经验、曾任职人力发展岗或类似岗位者优先； 3.原则上年龄不超过40 周岁； 4.具备较强的沟通协调和表报数据统计分析能力； 5.爱岗敬业，敢于担当，具有较强的团队意识，能承受 较高强度工作压力。 （二）培训管理岗 （1 人） 岗位职责： 1.负责渠道培训制度的设计、修订、完善，制式课程的 开发； 2.组织渠道内外勤各层级人员的培训，提高渠道内勤专 业化管理、