人力外包第一章第二章方案策划.ppt

人力资源管理外包;;第一章人力资源外包概述;本章目录：;一、外包的实践和定义;一、外包的实践和定义;一、外包的实践和定义;一、外包的实践和定义;结 论：;二、外包的分类;二、外包的分类;二、外包的分类;二、外包的分类;二、外包的分类;二、外包的分类;三、世界主要服务外包发包国和承接国;三、世界主要发包国和承接国;四、中国服务外包发展现状;五、世界和中国的主要外包服务商;五、世界和中国的主要外包服务商;五、世界和中国的主要外包服务商;第二节人力资源外包概述;一、人力资源外包定义及相关概念;二、人力资源外包的价值;二、人力资源外包的价值;;二、人力资源外包的价值;三、国外典型的人力外包模式;四、人力资源外包产生的背景;四、人力资源外包产生的背景;四、人力资源外包产生的背景;五、国外人力资源外包的产生与发展;六、人力资源外包在中国的发展;六、人力资源外包在中国的发展;六、人力资源外包在中国的发展;第三节 人力资源管理外包的 内容与流程;一．人力资源外包的内容;一．人力资源外包的内容;;典型的人力资源外包项目：;二．人力资源管理外包的分类;二．人力资源管理外包的分类;二．人力资源管理外包的分类;三、人力资源管理外包的流程;第二章 人力资源外包的理论基础;本章目录：;第一节 社会分工理论和交易成本理论 ;一、社会分工理论;一、社会分工理论;一、社会分工理论;二、交易成本理论;二、交易成本理论;二、交易成本理论;二、交易成本理论;二、交易成本理论;第二节 比较优势理论与资源基础理论;第二节 比较优势理论与资源基础理论;;第二节 比较优势理论与资源基础理论;比较优势理论的严格假设：;第二节 比较优势理论与资源基础理论;第二节 比较优势理论与资源基础理论;第二节 比较优势理论与资源基础理论;第三节 供应链理论与核心竞争力理论;企业供应链;第三节 供应链理论与核心竞争力理论;第三节 供应链理论与核心竞争力理论;第三节 供应链理论与核心竞争力理论;第三节 供应链理论与核心竞争力理论;