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新业务员入职培训上岗流程 目 录 业 务 员 入 职 筛 选 业 务 员 入 职 培 训 业 务 员 上 岗 推 荐 三天为一个推荐周程，被推荐人员必须培训满一周，半个月不合格者直接辞退 * 新员工入职筛选 负责部门：行政部 协助部门：业务部 业务员薪酬培训 新员工入职培训 企业的发展史 公司各项制度 其他相关制度 新员工入职培训 入职面试流程 专场职业竟聘PK赛 理论性辩论赛 互动竞聘资格赛 专项个人面谈 下午4点—下午5点 下午2—4点 下午5点—6点 业务薪酬专项培训 业务员的基本薪酬 业务员的提成制度 其他相关费用制度 新员工入职培训 新员工 入职办理 员工心 态培训 业务知 识培训 8点—9点 - 新员工入职的办理 - 宿舍的安排 - 其他相关事务的处理 9点半—11点 - 心态培训 《重燃心中的梦想》 11点—12点 - 游戏互动 14点半—15点半 - 产品知识培训 《B-LINK产品知识培训》 15点半—16点 -休息半小时或互动 16点—17点半 -网络培训 《危机与心态》 负责部门：行政部 协助部门：业务部 新员工专项培训（一） 负责部门：行政部 协助部门：业务部 体能专训 气势培训 销售基本知识 早上7点—早上7点45 - 培训讲师带动跑步 - 体育设施区全程一次 早上7点45—早上8点 - 业务口号 早上8点—9点半 - 游戏互动 早上9点半—10点 -休息半小时 早上10点—12点 网络培训 -《职场工作礼仪》 实践培训 下午14点—17点半 -去车间学习和实践 新员工专项培训(二） 负责部门：行政部 协助部门：业务部 体能专训 气势培训 心态 培训 早上7点—早上7点45 - 培训讲师带动跑步 - 体育设施区全程一次 早上7点45—早上8点 - 业务口号 销售技 巧培训 下午14点—15点半 -销售技巧的培训 -《实战问答技巧》 下午15点半—16点 -《休息半小时》 下午16点—18点 网络培训 -《销售谈判技巧》 早上8点—9点半 - 游戏互动 早上9点半—10点 -休息半小时 早上10点—12点 网络培训 -《危机与心态》 新员工专项培训(三） 负责部门：行政部 协助部门：业务部 体能专训 气势培训 市场分析 早上8点—10点 市场与同行的市场分析讲解 公司现有渠道和业务开展 早上10点—10点半 -休息半小时 早上10点半—早上12点 -WH01 介绍培训知识要点 销售技 巧培训 下午14点—15点半 -进行销售技巧的培训的 实例考核和互动 下午15点半—下午16点 -休息半小时 下午16点—下午18点 -网络培训 《销售谈判技巧》 早上7点—早上7点45 - 培训讲师带动跑步 - 体育设施区全程一次 早上7点45—早上8点 - 业务口号 新员工专项培训(四） 负责部门：行政部 协助部门：业务部 体能专训 气势培训 营销技巧 早上8点—09点半 -团队游戏互动和产品知识问答 早上09点半—早上10点 -休息半小时 早上10点—12点 网络培训 《销售谈判技巧》 产品知识培训 下午14点—15点半 -产品知识培训的考核 - 产品知识培训 《DA01 培训资料》 下午15点半—16点半 -休息半小时 下午16点—18点 -产品知识培训 《WH01 介绍培训知识要点》 早上7点—早上7点45 - 培训讲师带动跑步 - 体育设施区全程一次 早上7点45—早上8点 - 业务口号 新员工专项培训(五） 负责部门：行政部 协助部门：业务部 体能专训 气势培训 营销技巧 产品知识培训 早上8点—09点半 -团队游戏互动和产品知识问答 早上09点半—早上10点 -休息半小时 早上10点—12点 PPT培训 《教材制作过程中》 下午14点—15点半 -产品知识培训的考核 - 产品知识培训 《无线路由器知识》 下午15点半—16点半 -休息半小时 下午16点—18点 -产品知识培训 《无线网卡知识》 早上7点—早上7点45 - 培训讲师带动跑步 - 体育设施区全程一次 早上7点45—早上8点 - 业务口号 新员工专项培训(六） 负责部门：行政部 协助部门：业务部 体能专训 气势培训 营销技巧 营销 技巧 早上8点—09点半 PPT培训 《教材待定》 早上0