2012年5月企业助理人力资源管理师三级真题及答案.pdfVIP

2012 年年 5 月企业月企业助理助理人力资源管理师人力资源管理师三级三级 考试考试 年年 月企业月企业助理助理人力资源管理师人力资源管理师三级三级 考试考试 第一部分第一部分 职业道德职业道德 （第（第 1～～25 题，题，共共 25 道题道题）） 第一部分第一部分 职业道德职业道德 （（第第 ～～ 题题，，共共 道题道题）） 一、一、 职业道德基础理论与知识部分职业道德基础理论与知识部分 （第（第 1～～16 题）题） 一一、、 职业道德基础理论与知识部分职业道德基础理论与知识部分 （（第第 ～～ 题题）） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有 两 个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错 选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第 l～8 题） l、关于道德，正确的说法是( ) 。 A 道德属于上层建筑 B 人们的道德观念是与生俱来的 C 道德与社会经济关系变化无关 D 道德非人类社会所 特有 2 、与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是( )。 A 事后性、柔和性 B 自觉性、事前性 C 广泛性、强制性 D 自发性、自由性 3、职业道德的特征是( )。 A 鲜明的行业性 B 适用范围上的广泛性 C 快速变动性 D 利益无关性 4 、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于( ) 。 A 享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的 B 承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神 C 享乐主义之“乐”是简单的个人之乐 D 享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益 5、职业道德活动内在的道德准则是( )。 A 忠诚、敬业、无私 B 爱岗、敬业、无私 C 忠诚、审慎、勤勉 D 真诚、慎微、自勉 6、“敬业”的特征是( )。 A 主动、务实、持久 B 从一而终 C 上司分配什么就干什么 D 忠诚老实 7、关于“诚信”的说法中，正确的是( )。 A 诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件 B 诚信的确立以维护自身利益为前提 C 诚信是不可测度的，只能作为交往技巧使用 D 诚信包含着一种生活的谋略和技能 8、关于职业道德修养的方法，正确的是( )。 A 从业人员要树立正确的义利观，坚持不以利取义 B 凡利己之事必包含利人之义，坚持己欲利而利人 C“慎独”就是小心谨慎，坚持多请示多汇报，避免擅自处理重大事务 D 在原则问题上决不让步，不出卖良心 （二（二））多项选择题多项选择题 （第（第 9～～16 题）题） （（二二））多项选择题多项选择题 （（第第 ～～ 题题）） 9 、下列要素中，属于道德评价的是( ) 。 A 红绿 B 胖瘦 C 是非 D 荣辱 10、下列范畴中，反映职业道德鲜明行业性特征的是( ) 。 A 买卖公平、童叟无欺 B 爱岗敬业、诚实守信 C 遵守交规、文明行车 D 救死扶伤、治病救人 1l、下列说法中，符合传统文化中“公忠为国”理念要求的是( )。 A 无条件忠 B 达则兼济天下，穷则独善其身 C 竭尽忠心和能力报效国家 D 在其位谋其政，不在其位不 谋其政 12、西方发达国家职业道德建设的主要经验是( ) 。 A 加强道德立法工作 B 注重信用档案体系建设 C 严格的岗前培训 D 宽松自由的岗位培训