基于人力资本产权特性的国有企业契约机制研究.pdfVIP

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2018-04-12 发布于天津
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基于人力资本产权特性的国有企业契约机制研究.pdf

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基于人力资本产权特性的国有企业契约机制研究

申请代码： G0204 受理部门：收件日期：受理编号：国家自然科学基金申请书资助类别：面上项目亚类说明：自由申请项目附注说明：项目名称：基于人力资本产权特性的国有企业契约机制研究申请者：段兴民电话： 029 依托单位：西安交通大学通讯地址：西安交通大学管理学院邮政编码：710049 单位电话：029 电子邮件：duanchen@ 申报日期： 2005年2月28日国家自然科学基金委员会国家自然科学基金申请书基本信息yoKWT/OQTnG 段兴民出生姓名性别男 1940 年8 月民族汉族年月申企业管理，人力资源开学位学士职称教授主要研究领域请发与管理者电话 029 电子邮件 duanchen@ 信传真 029 个人网页息工作单位西安交通大学 /管理学院在研项目批准号依西安交通大学名称代码托单位联系人董康宁电子邮件 nsfc@ 信息电话 029 网站地址合单位名称代码作单位信息基于人力资本产权特性的国有企业契约机制研究项目名称项资助类别面上项目亚类说明自由申请项目目附注说明基申请代码 G0204:企业人力资源管理本信基地类别息预计研究年限 2006 年1 月 — 2008 年12 月研究属性应用研究申请经费 13.5000 万元项目研究内容和意义简介（限400 字）：本项目以市场经济环境中的国有企业为研究对象，以现代企业契约理论、产权理论、人力资本理论为基础，在利益相关者契约分析框架下，摘以资本的增值性要求为切入点，从人力资本和国有物质资本二元产权结构角度，研究市场经