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在金华经济技术开发区作风建设大会上的讲话 （2012年2月10日） 同志们：??? 这次大会的主题是：认真贯彻落实省委、省政府关于加强作风建设的重要决策和市委五届十七次全会、全市作风建设工作会议精神，全面部署开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动，动员全体开发区干部员工进一步解放思想、更新观念，转变作风、真抓实干，为推进赶超发展、浙中崛起提供坚强的思想和作风保证。下面，我讲三个问题：??? 一、肯定成绩、正视问题，切实增强深化作风建设的紧迫感和责任感根据市委市政府全会和省、市作风建设会议精神，党工委、管委会决定在开发区各级组织中全面开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动。通过主题实践活动这个总抓手，统筹推进深化作风建设各项工作，兴起各级干部下基层、访民情、办实事、抓落实的热潮。党工委、管委会历来高度重视作风建设，并取得显著成绩，从2005年开始连续七年在政府部门民主测评中荣获第一名。特别是攻坚克难、服务发展、干部创业等方面充分展示了开发区干部员工敢作敢为、善作善成的优良作风。但是，我们也要清醒地看到，开发区的发展仍然面临一些不容忽视的问题，当前主要解决十个方面的问题：一是要解决事业心和责任心的问题。我曾经多次强调，要做好工作，就要把工作当成事业做，不能仅仅把工作当成一种谋生手段。二是要解决工作激情和干部激励机制的问题。就是要解决干多干少不一样、干好干坏不一样的问题。三是要解决工作理念的问题。理念决定思路，思路决定出路，理念的创新，是工作创新的根本前提。四是要解决发展空间的问题。开发区经过20年的发展，空间急待拓展，这是关系到开发区今后生存和发展的关键问题。五是要解决开发区晋升后的体制问题。开发区现有的体制，严重影响了更好更快发展。六是要解决部门协作的问题。部门之间还存在相互推诿、扯皮现象，要牢固树立全局观念、增强大局意识。七是要解决工业经济发展中扶工政策调整、招商引资转型、科技创新能力提升等问题。八是要解决创新社会管理难题。20万外来人口的管理，还有民工子弟的就学等问题，都关系到社会稳定、民生和谐。九是要解决精品城市建设的理念问题。包括规划、施工管理、质量监督、安全监管等方面，我们都还存在较大的差距。十是要解决维护社会稳定的问题。原有的老户还有部分没有化解，新的老户又有出现，信访问题必须引起高度重视和关注。这些问题有些是客观原因造成的，但也有不少是我们的干部工作不到位引发的，特别是拆迁过程中引起的一些信访，完全有可能避免或减少。市委陈一新书记在全市作风建设工作会议上指出了目前干部中存在的“五个缺”：干事创业缺激情，攻坚克难缺勇气，敢于担当缺责任，战略思维缺视野，党纪国法缺敬畏。在我们的一些干部中也存在这些问题。为此，我们要通过组织开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动，促使广大党员干部把心思花在谋发展上、把精力用在抓落实上。这既是贯彻中央和省、市决策部署的具体行动，也是解决干部队伍自身建设问题的迫切需要，更是落实“赶超发展、浙中崛起”目标要求的重要保障。我们务必在思想上高度重视，在行动上高度自觉，齐心协力推进思想大解放、作风大转变、服务大提升主题实践活动。??? 二、明确要求、突出重点，扎实开展主题实践活动开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动，总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进科学发展、奋力进位赶超为主线，以“率先发展、浙中崛起”为载体，认真解决十个方面存在的突出问题，进一步弘扬“以发展论英雄、以实绩定进退”的创业竞争文化，切实提升加快推进国家级开发区建设的紧迫感、责任感和使命感，引导和促进全体开发区党员干部解放思想、振奋精神，创新工作、求真务实，齐心协力、奋发有为，为推动开发区转型提升实现跨越发展提供坚强的思想政治和纪律作风保证。主题教育活动从2012年2月中旬开始，到2012年12月31日结束。活动的实施范围和对象是开发区全体党员干部，重点是管委会、乡（街道）机关干部员工和直属企事业单位领导班子成员。重点开展七项活动：??? （一）开展解放思想大讨论活动。围绕“率先发展、浙中崛起”目标，在各部门、单位和各级基层组织中广泛开展解放思想大讨论活动，把各级干部思进取、谋发展、图崛起的决心和干劲调动起来，把社会方方面面迎接挑战、奋发有为的力量凝聚起来，形成率先发展的强大合力。各级干部要对照科学发展观和“五个够不够”的要求，深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题和差距，着力克服因循守旧、安于现状、狭隘封闭思想，进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，进一步确立新理念、新思想、新作风，切实增强敢为人先、勇于实践、争创一流的志气和勇气。要开展“我们的价值观”、“率先发展我该怎么办”等讨论，积极倡导