管理制度2010.docVIP

呈 贡 三 人 食 品 有 限 公 司 职工请假管理制度 职工考勤管理值管理制度 公司于节假日工作时间外，除由主管在各自职守内负责外，应另派职值班：一、职工值班其时间规定如下：1、固定性值班： 办公室：上午正常下班时起至下午正常上班时间止；下午下班时。 车间内：19:00—加班结束。 保安值班按值班表中所规定执行。 假日值班：具体根据放假前值班表进行确定；(可随值班表中所要求而进行变更) 。 值班安排表由制作，于上月底公布并通知当值人员按时值班； 当值人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出办公室当值人员接听电话要文明礼貌，长话短说，并及时转告相关人员当值人员收到电文应分别依下列方式处理： 属于职权范围内的可即时处理； 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理； 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 当值人员应将值班时所处理的事项记录，于交班后送主管当值人员对来访客人须到指定的待客室接待，有责当值人员在值班时间内须做到防火、防盗、节约能源因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其他人员代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任本公司职值班办公室管理制度 办公室人员上班须穿着干净、整齐，并按公司要求进行规范着装； 办公室应注意公共卫生，不能随地吐痰、乱丢垃圾、吸烟、吃零食； 所有人员进入办公室不得乱座位置及打开他人抽屉，乱拿物品 办公人员须准时上下班，严格执行值班要求。办公室不得做与公司事务无关之事，不得擅离职守，如有特殊情况可委托他人代理； 保持办公桌面干净，桌面物品（文具、报表、资料）必须摆放整齐有序； 办公室人员接听电话要文明礼貌，长话短说，并及时转告相关人员； 对来访客人须由被访者或人事课人员请入指定的待客室接待，禁止无关人员进入办公室打扰； 文件收、发、复印、归档必须交公司指定人员进行，不可自操作（正常上班时间外由值班人员进行代理）； 办公室人员每天须按卫生责任区清理各自卫生，并保持室内清洁； 办公室人员有责任控制外来人员进入办公室，对行为不轨人员应阻止其进入办公室。外来人员、中盘商非经允许不进入办公室。经允许进入办公室指定人员处理业务，不能逗留、谈天，使用电话； 上班时，不准在办公室内聚集聊天，不许大声喧哗及制造杂音。凡公司职工遇见董事长须问候“董事长好”，遇有客户及常驻技术人员须礼貌问候，如遇客人到公司应礼貌迎接，将来宾请入会客室，并由相关人员负责接待工作。卫生清洁工具（扫把、拖把等）应放在指定位置，雨伞、雨衣及其它必须整齐放入门后，不得乱放。违反以上规定按考核发放制度罚。管理制度 设立宿舍管理员住寝员工必须服从宿舍管理员和管理员的管理。严格遵守作息时间，晚上2：00点须停止一切娱乐活动，熄灯就寝。不准随便串寝室，不准动用他人的任何东西，休息时间不准大声喧哗，追打嘻闹。不准乱扔垃圾，果皮纸屑须丢在纸篓内，脏水应倒在洗手间排水池或厕所槽内，房间和过道不准泼水。不准随意调换床位，调换床位须经公司同意。住房内应摆放整齐、清洁、卫生，公司每周检查一次卫生状况。寝室内发生意外情况，宿舍管理员应即时向管理人员报告，或向保报告。住房内严禁洗澡、洗衣、被洗澡、洗衣被统一进行。衣服晾晒统一用衣架吊晒吊晒要整齐。损坏在不能找出责任人的情况下，全寝室共同赔偿。做到人离房间，熄 宿舍内严禁赌博，违者除没收工具外，另予以罚款。宿舍内违反以上规定，视情节轻重予以罚款5-100元，严重者将取消住宿资格开除甚至以上管理制度由监督施行 审批： 审核： 拟定：总办 日期：2010-04-01 呈 贡 三 人 食 品 有 限 公 司 车辆使用管理制度 仓库物资发放规定 设备维修保养制度 设备操作人员培训后持证上岗。 操作人员必须严格遵守设备操作规程，做到“三好四会”（管好、用好、修好、会使用、会保养、会检查、会排除故障）。 操作人员有拒绝不符合设备操作规程的作业要求。 操作人员必须按照制度对设备进行卫生清理。 根据设备的运行性能与运行情况，期对设备进行计划检修按照规定的期限进行保养，对设备外观和有关部位检查、清洗、更换、调整、查明并清除设备不正常运转因素。 按照检修计划，设备运转一定时间后，应解体、撤换部分零部件，要求恢复并保持设备精度、效率。必须认真填写“设备维修保养记录”并定期整理分析及时入档备查为了进一步加强管理，维护本厂正常的内部治安秩序，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本制度： 无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进、出厂； 若随身或随车自带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给保安人员，方可进厂；出厂时，所带物品由管理部开具物资放行单后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，不可让其出厂（如