论电力企业安全治理.docVIP

论电力企业安全治理安全关系到企业的前途和命运，是企业发展的永恒主题。安全生产是企业取得经济效益的基础，安全文化是人的意识在安全方面的反应，要使供电企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化供电企业的安全治理。 　　一、严抓企业安全制度建设 　　根据国家颁布实施的《安全生产法》、《电力法》等法律法规，走依法治安全之路。企业应根据各自实际情况，建立以安全生产责任 　　制产工作规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、赏罚制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。同时要采取措施确保制度的有效落实，做到有章必循、违章必究。形成安全生产“人人有责、人人关心、各负其责、共同保障”的良性循环。 　　严密的规章制度和严格的安全治理无疑是十分重要的，从事电力生产工作的每位员工，必须以科学的工作态度往对待。平时要加大推广标准化作业的力度，按照南方电网公司《现场标准化作业指导书编制导则》及《现场标准化指导书范本》要求，结合自身实际，制定各类现场安全措施规范化设置要求，并在运用中不断修改完善，以彻底解决现场安全措施不规范、安全工期局使用不规范、安全围栏设置不牢固等不能完全保证生产现场安全的题目。 　　抓制度建设，促进安全生产日常治理规范化。制定完善《安全治理评先考核细则》、《安全生产风险抵押金实施办法》、《反事故斗争工作方案》、《两票治理规定》等治理规定，将安全生产纳进规范化治理。开展规范化建设，从基层班组、变电站抓起，从而带动整体安全治理上台阶。此外，还要积极与国际接轨，结合国内现行的治理制度建立一套适合自己特点的治理体系，从今企业技术装备和治理水平的进步。进一步改善作业条件，进步员工身心健康和工作效率，降低企业风险，预防各类事故的发生。 　　二、加强企业安全文化的建设 　　1、安全文化的定义： 　　安全文化的定义是：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全治理上的承诺、工作作风和精通程度；具有良好安全文化的单位有如下特征，相互信任基础上的信息交流、共享安全的重要思路、对预防措施效能的信任。” 　　2、安全文化的功能： 　　安全文化是人的生产生活过程中，在企业的生产及经济活动中为保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。安全文化的功能就在于将企业的全体职员塑造成具有现代化的安全观念和现代专业安全文化知识的生产力。企业具有把握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产良性循环。安全文化具体功能可以回纳为以下几个方面： 　　、规范人的行为。 　　、组织及协调安全治理。 　　、安全文化是企业进进有序发展的良性状态。 　　3、企业安全文化的建设： 　　实践经验证实，企业安全文化的建设离不开员工的熟悉，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而企业安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，企业必须重视安全文化的建设。 　　企业安全文化建设的核心是人，一定要体现出“以人为本”。其重点在以下几个方面： 　　、观念文化。当前国际上都在夸大要尊重人权，而人的安全权、生命权、健康权是最基本的人权，因此要从人权观、发展观、人本观的高度往熟悉生命与健康的价值。安全社会是小康的条件，唯有社会公共安全得到保障，才能称得上是小康。只有观念树正了，安全意识才能得到加强。 　　、行为文化。任何人都在人造的技术环境中生产和生活，都处在易燃、易爆、有毒……等构成的客观危险之中。但危险并未意味着事故，条件是要有严格遵守技术规范的行为。 　　、制度文化。“国有国法，家有家规”，国无法则乱，家无规则散。目前《安全生产法》、《消防法》，各行各业也有着自己的安全制度、规定，但这些规定在一些部分却如同摆设，存在着有法不依、执法不严的现象。 　　、物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的条件，物态文化不良，事故早晚是要发生的。物质防护是一种“超前防范”措施，通过它可将灾难减到最低。 　　从企业安全文化的所具有的功能不丢脸出，企业安全文化是解决意外伤亡事故的一个关键因素。企业安全文化的传播和教育，进步员工的安全文化素质是预防和减少意外伤亡事故的灵丹妙药。同时，企业安全文化也是安全治理的基础。只有当员工具有安全文化，安全意识、安全素质，安全治理才能理顺。企业安全文化是将治理的诸要素耦合而成现代安全治理的结构，只有将企业安全文化渗透在治理的每一要素中，才能把诸要素合成一个整体，使安全治理系统发挥出整体功能。 　　三、认真落实安全培训工作，进步全员安全治理素质 　　人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。《安全生产法》对生产经营单位的主要负责人