地测防治水质量标准规范化考试试题.docVIP

测防治水专业质量标准化试题? 填空题（26分，没空2分）? 1、水文地质条件简单、中等、无冲击地压的瓦斯矿井设（ ）的地测人员，技术人员每（ ）至少接受（ ）专业技术培训。 2、煤矿应建立专业探放水队伍，探放水工必须（ ）。必须配备不少于（ ），且至少一台200m能力以上的不同类型的专用探放水钻机 3、矿井在不同的生产阶段，必须具备相应的地质勘察报告，地质勘察报告必须（ ），并按有关要求进行（ ）。 4、已结束的采煤工作面应有采后工作面（ ），已结束的采区应有采后（ ). 5、坚持对过巷、贯通、开口、曲线段、变坡点、停掘停采线等特殊地段测量工作执行（ ）制度。 6、未接到开工通知单及施工设计图，测量部门不得标定（ ）。 7、对井田范围内和矿井周边小煤窑以及关闭废弃的小煤窑位置和积水情况进行（ ），分析其（ ），并及时记录在案。 二、单选题（12分，没空2分）? 1、贯通通知单发放的提前量为（ ?） ?A、煤巷20～30ｍ?岩巷30～40ｍ?B、煤巷30～40ｍ?岩巷40～50ｍ?C、煤巷30～40ｍ?岩巷20～30ｍ? 2、测量人员应以（ ?）为依据，没有相应的技术文件或与之相违背的有权拒绝作业。 ?A、施工设计?规程?任务通知单?B、施工说明?规定?任务书?C、组织措施?安全措施?口头指令? 3、地质“三书”是指（ ?）? A、采区地质说明书、回采工作面地质说明书、掘进工作面地质说明书?B、采区设备说明书、顶板结构说明书、底板岩性说明书?C、地质构造说明书、顶板结构说明书、底板岩性说明书? 4、地质预报分为（ ）?? A、年报?月报?临时性预报?B、年报?月报?季报?C、周报?月报?季报? 5、矿井动用量不包括（ ）? A、采出量?B、地质储量? D、损失量? 6、矿山企业的（ ）采矿贫化率和选矿回收率应当达到设计要求。 ?A、矿井回采率?B、开采回采率?C、工作面回采率? 四、判断题（20分，每一小题2分）? 1、煤矿企业每年雨季前不必对防治水工作进行全面检查（ ） ?2、井筒穿过含水层段的井壁结构应采用防水混凝土或设置隔水层（ ） ?3、矿井主要水仓的有效容量应能容纳8h的正常涌水量（ ）? 煤矿企业只编制年度防治水计划即可，不必编制中长期防治水规划（ ） ?5、在探放老空积水时，必须撤出探放水点以下部位受水害危协区域的所有人员（ ）? 矿井的一切采掘工作必须以可靠的地质资料为依据（ ）? 8、巷道中线是指导掘进巷道坡度的（ ）? 9、反映井下巷道上、下坡度大小的数值称为坡度（ ）? 10、地质预报应做到月有月报，年有年报。（ ）? ??五、问答题?（共42分，每题10.5分） 1、矿井地测防治水安全质量标准化必须具备那三个条件？ ? 2、地测防治水应建立那些制度？ 3、煤矿必须备齐那些地质图件？ 4、煤矿必须具备那些基本矿图？ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工