安全生产标准规范化培训计划.docxVIP

安全培训计划（2013年度）序号培训时间培训内容培训目标培训大纲培训教材培训教师培训方式考核方式备注3月公司安全生产方针和年度安全生产目标及分解内容熟悉公司方针、部门安全生产目标金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件及相应实施文件1公司统一组织；2.各部门组织1.管理层反馈；2.绩效改善；3月安全生产法律法规熟悉并了解相关法律法规金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产法律法规汇编本（或电子版）1公司统一组织；2.各部门组织1.测试结果分析；2.管理层反馈；3月安全生产职责与权限熟知本人安全职责及权限金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件及相应实施文件各部门负责人各部门组织管理层反馈3月安全生产委员会履职培训明白自身工作的重要性和必要性金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件及相应实施文件安环部组织管理层反馈4月安全生产标准化文件培训熟悉并遵守公司的安全生产标准金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件及相应实施文件安环部组织1.管理层反馈；2.测试结果分析；4月供应商与承包商的培训了解公司的安全管理理念和要求及特殊作业场所的风险及控制金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件中相应文件要求安环部定期组织1.现场应用能力2.测试结果分析；3.管理层反馈；4月工余安全培训（消防、日常安全小常识等）预防工余事故，建立和谐矿山金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲购买的具体材料综合办组织管理层反馈4月危险源辨识与评价培训风险预知及控制金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件及相应实施文件安环部组织1.现场应用能力2.测试结果分析；4月作业指导书的培训熟练并应用金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲各工种作业指导书各部室负责人各部门、矿区自行组织现场应用能力5月设备设施操作人员的培训熟练并能严格遵守金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲各工种或设备操作规程机动能源部组织现场应用能力根据安监局通知需持证人员（特殊工种）的培训熟练并能正确操作金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲外部培训材料待定外部培训（安环部组织）1.取证；2.现场应用能力；5月劳动防护用品的培训正确使用和维护保养金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲厂家提供的使用说明书等材料各部室负责人各部门及矿区自行组织（供销部配合）现场应用能力10月职业卫生的相关培训职业危害的辨识和基本控制、基本防护知识。金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲职业卫生相关标准安环部现场应用能力12月安全科技（“四新”的培训）预防“四新”带来新的风险金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲“四新”的相应材料安环部现场应用能力6月安全检查技术的培训能正确检查金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件及相应支撑材料安环部现场应用能力6月应急管理培训提升应急技能和意识金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲公司应急预案及应急培训教材安环部现场应用能力6月事故事件报告与调查技术的培训正确报告和准确调查金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲安全生产标准化系统文件及相应支撑标准安环部现场应用能力待定安全生产标准化规范评价技术培训提高自评人员的水品，规范性的系统内部评价。金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲外部指定培训材料待定外部培训现场应用能力 编制： 审核： 批准：本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的